منح بدلات إضافية للإدارة العليا للعاملين بشركات البترول

وافقت اللجنة الاستشارية- بناء علي طلب النقابه العامه للعاملين بالبترول- على تعديل واستحقاق العاملين بوظيفة مديرعام مساعد ومديرعام بصفة شخصيه استحقاقهم لعدد من البدلات الإضافية.

واجتمعت اللجنة الاستشارية لشركات القطاع العام برئاسة مصطفي حسين نائب الرئيس التنفيذي للهيئه للشؤون الإدارية وبحضور محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول ونائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وذلك لبحث مدى إمكانية أوضاع الساده شاغلى وظيفة مدير عام مساعد "بصفة شخصية" المستمرين فى القيام بذات المهام التى كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة من حيث:

١- النظر فى التعويض النقدى عن التشغيل الإضافى

٢- الاستحقاق لمقابل الخطورة الفائقة 

٣- المهام الواجبه ببطاقة الوصف الوظيفي وبعد المناقشات المستفيضة حول هذا الموضوع فى ضوء ما تقضى به لائحة نظام العاملين بشركات القطاع العام فى هذا الشأن وتوحيدا لتطبيق المزايا للعاملين على مستوى قطاع البترول فقد أوصت اللجنه بما يلى:-

١- إنه فى حالة رغبة العامل القيام بذات المهام التى كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد "بصفة شخصية" يتم الآتي

- استمرار تعويضه عن التشغيل الاضافى و بذات طريقة التعويض المقررة للمستوى الوظيفي الأول.

-الاستمرار فى صرف ذات فئة مقابل الخطورة الفائقة قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصيه

- تعديل بطاقات وصف هذه الوظيفة للتضامن ذات المهام الوظيفية التى كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة على أن يخضع للإشراف المباشر لوظيفة مديرعام مساعد الإشرافية وتسمى هذه البطاقة "بطاقة أ".

٢- إنه فى حالة عدم رغبة العامل في القيام بذات المهام التي كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصيه يستمر تطبيق ذات بطاقة الوصف الموجودة حاليا وتسمى "بطاقة فئة ب" ويتم تعويضه عن التشغيل الاضافى لوظيفة مدير عام مساعد طبقا لنص المادة "٦٦" من لائحة نظام العاملين وعدم استحقاقه فئة مقابل الخطورة الفائقة.