رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

تعرف على شروط مسابقة الموظف المثالي بالقاهرة

شروط مسابقة الموظف المثالي
شروط مسابقة الموظف المثالي

بعد فتح بابا التقدم، كشفت محافظة القاهرة، اليوم الأربعاء، عن الشروط والمعايير العامة للترشح لمسابقة اختيار الموظف المثالي على مستوى الديوان العام والمناطق والأحياء والمديريات، بمناسبة عيد القاهرة القومي ومرور 1050 عامًا على تأسيسها.
وتشتمل شروط المسابقة التي ترعاها المحافظة على الآتى:

- يجب التقدم في موعد أقصاه 15 يوليو الجاري

- يجب إلتزام الموظف بالأخلاق والتقاليد، والسلوك الحسن مع القيادات وزملاء العمل، والإحساس بالرضا الوظيفي والاعتزاز بالعمل والحفاظ على سريته

- تقديم الدعم للشركاء في العمل، والحرص على المشاركة بالأنشطة والفعاليات والمساهمة في الجهود التطوعية، والقدرة على تحمل مسئوليات العمل.
- القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه، سعة الأفق ومراعاة الفروق الفردية بين الزملاء.

- الرغبة في اكتساب الخبرات وتقديم أبحاث خاصة بتطوير حركة العمل.
- تقديم استمارة ترشيح الموظف المتميز بياناته الشخصية، ومنها: (الاسم - المسمى الوظيفي - تاريخ التعيين - القطاع - الإدارة التابع لها - المراقبة – القسم).

وفيما يتعلق بمن يحق لهم الترشح فهم: (وكيل أول وزارة - رئيس إدارة مركزية - مدير عام - مدير مكتب - رئيس قسم - موظف درجة ثانية وثالثة - خدمات معاونة كسائق وخدمات داخلية)، ويحق لكل إدارة أو قطاع ترشيح أكثر من موظف بشرط ألا يتعدى 10% من إجمالي الموظفين التابعين له، وأن يكون متواجدًا في العمل آخر 3 سنوات ما عدا المنح العملية والدراسية.