إجازة رسمية 6 أيام للقطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى.. و«العمل» توضح ضوابط التشغيل
أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو 2026 وحتى الأحد 31 مايو 2026، ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك تماشيًا مع قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن إجازة عيد الأضحى المبارك.
وأوضح وزير العمل أن القرار يأتي في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين بمختلف قطاعات الدولة، تحقيقًا للأهداف الاجتماعية والقومية المرتبطة بالمناسبات والأعياد الرسمية، مشيرًا إلى أن القرار صدر تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، وفي ضوء قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026.
وأكد الوزير أنه في حال استدعت ظروف العمل تشغيل العامل خلال أيام الإجازة، فإنه يستحق أجرًا إضافيًا يعادل مثلي الأجر عن تلك الأيام، أو الحصول على يوم إجازة بديل بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه بملفه الوظيفي.
وفيما يتعلق بالامتحانات، شددت القرارات الرسمية على استمرارها في المواعيد المحددة مسبقًا من قبل الجهات المختصة، دون تأثر بفترة الإجازة المعلنة.
ووجّه وزير العمل مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ ضوابط الإجازة داخل مواقع العمل والإنتاج، لضمان حصول العاملين على حقوقهم القانونية خلال فترة عيد الأضحى المبارك.