«السعيد»: 34% من السيدات العاملات بالجهاز الإداري علي مستوي المحافظات تتولي مراكز قيادية

شاركت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج وطني 2030 وذلك لأول مجموعة من المرحلة الأولي لتدريب القيادات وشاغلي وظائف الإدارة العليا بالوزارات والذي تم اطلاقه في 15 ديسمبر الحالي بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري ، ومن المقرر أن يبدأ تدريب القيادات العليا بالمحافظات بعد الانتهاء من جميع الوزارات.

وفي كلمتها خلال فعاليات اليوم الختامي قالت هالة السعيد إن برنامج وطني 2030 يقع ضمن مجموعة كبيرة من البرامج وخطة بناء القدرات في الجهاز الإداري للدولة والتى تقوم بها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، مشيرة إلي أن خطة بناء القدرات تعد مكون أساسي من مكونات إصلاح الجهاز الإداري ورفع كفاءته وذلك في إطار رؤية مصر 2030، والتى تهدف إلي الوصول إلي جهاز إداري كفء وفعال يعلي من رضاء المواطن ويخضع للمساءلة.

وأضافت السعيد أن هناك مجموعة من البرامج الآخري التي تقدمها وزارة التخطيط في اطار انشاء واستحداث عدد من الادارات الجديدة بالجهاز الإداري للدولة مثل إدارات الموارد البشرية، والمراجعة الداخلية والتدقيق، التخطيط الاستراتيجي والتقييم والمتابعة، موضحة أن تلك الادارات تعد ادارات محورية تم البدء بها للمعاونة في وضع السياسات داخل كل وزارة بالجهاز الاداري للدولة أثناء عملية التطوير والتحديث.

وفيما يخص البرامج التدريبية التى يتضمنها البرنامج الاستراتيجي وطني 2030 أشارت وزيرة التخطيط إلي أنه تم تصميم البرنامج التدريبي بغرض إرساء قاعدة معرفية موحدة لمستوي القيادات الحكومية العليا في مجالات إدارة الذات، التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 والاستدامة المالية، الإدارة الاستراتيجية، وقانون الخدمة المدنية، مضيفة أنه يتم كذلك التعريف بجائزة مصر للتميز الحكومي والتي تم اطلاقها بالتعاون مع شركاء الوزارة بدولة الإمارات وذلك نظرا لتفوقهم في هذا المجال، مؤكدة أن مصر مليئة بالكفاءات التى تستحق ابرازها وتسليط الضوء عليها.

كما أوضحت الوزيرة أنه يتوافر كذلك ضمن الخطة التدريبية لوزارة التخطيط تدريب القيادات الوسطى بالجهاز الاداري متمثلة في منحة ماجيستير إدارة الأعمال الحكومية بجامعة اسلسكا، موضحة أنه من المستهدف الوصول بحلول 2020 إلي تدريب 1500 قيادة وسطي بالجهاز الإداري علي ماجيستير ودبلومة إدارة الأعمال الحكومية، وفي ذات السياق قامت الوزيرة بدعوة الحضور من القيادات بالاستفادة من خبرات القيادات الوسطى الحاصلين علي ماجستير إدارة الأعمال الحكومية في تطبيق ما توصلوا إليه من خبرات في أماكن عملهم.

وأشارت السعيد خلال كلمتها في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج وطني 2030 للمرحلة الأولي إلي برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لتأهيل الشباب للقيادة وهو برنامج مخصص لموظفي الجهاز الإداري بدءا من تعيينات عام 2002 وحتى عام 2012، مضيفة أنه يوجد كذلك برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للمرأة يهدف إلي تدريب وتأهيل المرأة علي الوظائف القيادية وذلك في إطار تشجيع المرأة علي تنمية قدراتها الادارية، مشيرة إلي أن حوالي 34% من السيدات العاملات بالجهاز الإداري علي مستوي المحافظات تتولي مراكز قيادية، ونأمل أن تزيد تلك النسبة لتصبح 40 إلي 45% علي مستوى المحافظات.

وحول ميكنة الخدمات الحكومية أكدت السعيد أن خطة الوزارة منذ سنوات قامت علي إنشاء المحول الرقمي وهو الذي يضم مجموعة من البيانات الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة التى تربط تلك الجهات بعضها ببعض G2G، وهو ما تستفيد منه تلك الجهات في التواصل مع بعضها ليعود بالنفع علي الحكومة والمواطن، مضيفة أنه تم الانتهاء من تطوير خدمات المحليات بمراكز محافظات السويس والاسماعيلية وبورسعيد.

وفي نهاية كلمتها وجهت  السعيد الشكر لجميع القائمين علي البرنامج التدريبي وطنى 2030، وللمعهد المصرفي المصري، مؤكدة علي أن مشروع رفع وبناء القدرات هو مشروع قومي يجب أن تتعاون فيه جميع مؤسسات الدولة.

الجدير بالذكر أن برنامج وطني 2030 يعد أحد المشروعات القومية لرفع قدرات الجهاز الإداري للدولة، ومن المستهدف تدريب عدد 3500 قيادة بالبرنامج حيث يتم تكرار البرنامج أسبوعيا حتى الانتهاء من العدد المستهدف.