الزمان
تحرك ميداني للتعامل مع سقوط أجزاء من العقارات وأعطال المرافق وحوادث الطرق في ظل التقلبات الجوية بالاسكندرية quot;الزراعةquot; تستعرض جهودها في دعم المزارعين وتحقيق الأمن الغذائي خلال الاسبوع الثاني من اكتوبر الجاري فيديو الزحام أمام شباك مطبوعات التأمين بشبرا الخيمة يثير الجدل.. ومطالب بالتحقيق بتوجيهات محافظ الإسكندرية.. جهود التضامن الاجتماعي تنجح في لمّ شمل طفل بأسرته بعد 3 أشهر بالشارع النساء يسألن.. فمن يجيب؟ دراسة بريطانية تقودها باحثة مصرية تكشف تحديات حملات التوعية بسرطان الثدي عبر فيسبوك نتنياهو يغلق الباب أمام طموحات بن غفير.. الدفاع والأمن القومي في قبضة الليكود نائب وزير الزراعة: تمكين المرأة الريفية اقتصاديا أولوية لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة حياة الأسرة المصرية كريم سالم: المجالس المحلية خط الدفاع الأول عن حقوق المواطنين الخدمية وزير الإنتاج الحربي يتابع تنفيذ مشروعات «حياة كريمة».. ويوجه بتسريع معدلات الإنجاز شرطة دبي تضم لامبورجيني تيميراريو لأسطولها الخارق.. بقوة 920 حصانًا وتسارع في 2.7 ثانية تذاكر المتحف المصري الكبير 2026.. الأسعار الجديدة ومواعيد التطبيق والحجز الإلكتروني برواتب تصل 40 ألف جنيه.. «العمل» توفر وظائف لأبناء قنا بمشروع محطة الضبعة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

الزمالك يرفض احتراف مصطفى محمد

رفض مجلس إدارة نادي الزمالك احتراف مصطفى محمد مهاجم الفريق والمعار إلى طلائع الجيش بعد نهاية الجاري. مجلس الزمالك أخطر اللاعب بعودته مرة أخرى إلى صفوف الفريق بعد تألقه مع طلائع الجيش في الموسم الحالي ومنافسته على لقب الهداف بجانب انضمامه إلى معسكر المنتخب الوطني في مارس الماضي.

وقدم اللاعب مستوى متميز علي مدار موسمين خارج الزمالك سواء مع طنطا أو مع طلائع الجيش، وأصبح من العناصر الأساسية في المنتخب قبل استبعاده مؤخرًا، ما جعل إدارة الزمالك تقرر إعادته من جديد للفريق.

وكان مصطفى طلب من إدارة الزمالك تحديد موقفه النهائي من العودة لصفوف الفريق في الموسم المقبل أو الموافقة على إعارته لأحد الأندية التركية في الصيف المقبل، بعد تلقيه عرضًا مؤخرًا بعد أن أجل موافقته لحين حسم مصيره مع الأبيض.

وتلقى مصطفى محمد عرضا من الدوري التركي عن طريق أحد وكلاء اللاعبين إلا أن إدارة الزمالك رفضت فكرة رحيل اللاعب في الوقت الحالي.

click here click here click here nawy nawy nawy