الزمان
وزير الخارجية يلتقي رئيسة البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية وزير البترول يشهد توقيع اتفاقية جديدة للتوسع في البحث والإنتاج بمنطقة بدرالدين بالصحراء الغربية وزير الخارجية يعقد لقاءً موسعاً مع عدد من المسئولين البريطانيين خلال زيارته إلى لندن وزير الصحة يبحث مع نظراءه من روسيا والسودان وموريتانيا سبل تعزيز التعاون المشترك رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذي لعدد من مشروعات قطاع الطرق محافظ الغربية يترأس اجتماع المجلس التنفيذي لبحث الملفات الخدمية والاستعداد الكامل لعيد الأضحى الزراعة: توضح أسباب الارتفاع المؤقت لأسعار الطماطم وتعلن انفراجة قريبة مصر مع انجولا و مالاوي وجنوب السودان بتصفيات أمم أفريقيا 6 أيام متصلة مدفوعة الأجر.. موعد إجازة عيد الأضحى 2026 في مصر رسمياً بديل الذهب.. سعر الفضة اليوم الثلاثاء 19 مايو 2026 عيار 21 الآن.. تحديث لحظة بلحظة لـ سعر الذهب اليوم في مصر بالمنتصف سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم الثلاثاء بالمنتصف.. تحديث مباشر للأخضر
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

طارق حامد يطالب إدارة الزمالك بتعديل عقده

طلب طارق حامد لاعب وسط الفريق الأول لكرة القدم بالزمالك بتعديل عقده مع الفريق خلال الفترة المقبلة بعد الوعود العديدة التي حصل عليها من جانب الإدارة دون التنفيذ على أرض الواقع حتى الآن، بعدما كان قاب قوسين أو أدنى من الرحيل إلى الدوري السعودي مطلع الموسم الجاري قبل أن تتوقف الصفقة بناء على رغبة ناديه الذي تمسك به حتى نهاية عقده ورفض رحيله لما يمثله من قوة ضاربة كبيرة في خط وسط الفريق.

وتحدث اللاعب مع إدارة الكرة بالنادي وطلب منهم سرعة تعديل عقده، وأكد على قلقه بتكرار سيناريو محمود عبد المنعم "كهربا" لاعب الفريق السابق وديسبورتيفو أفيس البرتغالي الحالي والذي حصل على وعود لمدة موسم كامل بتعديل عقده لكن الأمر لم يحدث في النهاية مما دفعه إلى الرحيل عن الفريق.

وأكد مسئولو النادي لحامد على عدم التأخر عنه بشكل نهائي وترضيته من الناحية المالية وتعديل عقده في الأيام المقبلة بعدما أجلوا الأمر إلى ما بعد لقاء السوبر بسبب ضغط المباريات لدى الفريق وعدم تشتيت ذهنهم.

وأشارت الإدارة للاعب على أن وجوده معهم خاصة في التوقيت الحالي بسبب رغبتهم في لم شمل الفريق وحل كل المشاكل قبل بداية بطولة الدوري وخسارة مباراة السوبر الأخيرة.

click here click here click here nawy nawy nawy