الزمان
موعد استقبال تحويلات المصريين بالخارج لحجز أراضي «بيت الوطن».. والمبلغ المطلوب ترحيب كبير بأختيار الاستاذ وجيه الحامولي أمين عام لـ«مستقبل وطن» بأشمون «أسئلة وإجابة».. رابط تحميل النماذج الاسترشادية للثانوية العامة 2026 ارتفاع مفاجئ في سعر الدولار مقابل الجنيه منتصف اليوم الخميس 11 يونيو سعر الذهب يتماسك بالمنتصف عند 6100 جنيه رغم هبوط الأوقية 78 دولارا عالميا أمير العماري: العراق دائمًا يجد طريق العودة.. ونحلم بترك بصمة في مونديال 2026 «قانون فينيسيوس» يظهر في مونديال 2026.. عقوبات صارمة على تغطية الفم في المشادات عاصفة رعدية تهدد افتتاح المونديال.. احتمالية تأجيل مباراة المكسيك وجنوب إفريقيا بمرتبات تصل لـ 16 ألف جنيه.. فرص عمل جديدة في مدينة 6 أكتوبر| تفاصيل استعدوا للحر الشديد.. موعد بداية فصل الصيف رسميًا قبل أيام من انطلاقها.. جدول امتحانات الثانوية العامة 2026 للطلبة المكفوفين أسعار الفضة في مصر والعالم اليوم الخميس 11 يونيو 2026
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

رئيس الإسماعيلي يحفز الفريق قبل قمة الخميس

فريق الاسماعيلي
فريق الاسماعيلي

عقد المهندس إبراهيم عثمان رئيس مجلس إدارة النادي الإسماعيلي، المشرف العام على قطاع الكرة، إجتماعا مع الجهاز الفني ولاعبى الفريق داخل أروقة النادي عقب المران الرئيسي لمباراة الأهلي، والذي أقيم عصر اليوم، بحضور محمد خلف مدير إدارة التسويق والتعاقدات.

 

طالب عثمان، لاعبو الفريق بضرورة تقديم عرض مميز خلال لقاء الأهلي و تحقيق الفوز من أجل إستمرار مسيرة الانتصارات، كما أثنى "رئيس النادي" على آداء اللاعبين وروحهم القتالية خلال لقائي المقاصة و نادى مصر، اللذان شهدا تحقيق الإنتصار وحصد ستة نقاط صعدت بالفريق لمراكز متقدمة فى جدول المسابقة.

قرر عثمان خلال جلسته مع الفريق صرف مكافأت الفوز فى اللقاءات السابقة تحفيزا للاعبين والجهاز الفني على تحقيق الفوز ومواصلة العروض الجيدة.

فى نهاية الاجتماع أشاد رئيس مجلس الإدارة، بالمجهود الكبير الذي يبذله الجهاز الفني بقيادة كلًا من، صبري المنياوى مدير الكرة، وأدهم السلحدار، ومحمد محسن أبو جريشة، مدربى الفريق.

وشدد على أنهم نجحوا في فرض الإنضباط داخل وخارج المستطيل الأخضر، مشددا على أنهم أبناء النادي المخلصين، الذين لا يبخلوا على ناديهم بأي جهد ويعملوا بإخلاص تحت أي مسمى.

click here click here click here nawy nawy nawy