الزمان
أردوغان يصل إلى القاهرة قادمًا من السعودية وزيرة التنمية المحلية توجه المحافظات باتخاذ كافة الاستعدادت اللازمة لاستقبال شهر رمضان المبارك الهيئة العامة للاستثمار تشارك في منتدى الأعمال المصري–التركي لتعزيز الشراكة الاقتصادية وجذب الاستثمارات أسعار الأسماك اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026.. الجمبري بكام أسعار الفاكهة اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026 في الأسواق.. الموز بكام أسعار السجائر اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026 بعد الزيادة.. القائمة الكاملة سعر كرتونة البيض في بورصة الدواجن وللمستهلك اليوم الأربعاء 4-2-2026 وزير الإسكان يعقد اجتماعًا لمتابعة ملفات عمل الهيئة العامة للتنمية السياحية الصحة: أكثر من 26 ألف مستفيد من الخدمات الطبية والتوعوية بمعرض الكتاب الدولي تزامنًا مع العمرة.. سعر الريال السعودي اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026 في البنوك سعر الدولار اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026 في البنوك.. تحديث لحظي سعر اليورو اليوم الأربعاء 4 فبراير 2026 في البنوك.. تحديث لحظي
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

«التنظيم والإدارة» يوافق على التسوية لعدد 66 موظفا بثلاث وحدات إدارية

انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ من الموافقة على إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ "التسوية" لعدد 66 موظفا بثلاث وحدات إدارية، وقام بإرسال موافقته إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.

وقال رئيس الجهاز إنه تم الموافقة على التسوية لعدد 29 موظفا بديوان وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، و 28 موظفا بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة البحيرة، بالإضافة إلى 9 موظفين بديوان عام محافظة الفيوم.. مشيرا إلى أن إعادة التعيين "التسوية" مرهونة بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة محضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

ومن الجدير بالذكر أن الجهاز يقوم كل شهر بنشر تقرير ببعض جهوده في الشهر السابق، فيما يتعلق بالشئون الوظيفية من نقل وتسوية وتثبيت وتنفيذ أحكام وغيرها، مع نشر أسماء الوحدات التي انتهت معاملاتها ذات العلاقة بهذه الموضوعات، وذلك على الصفحة الرسمية للجهاز على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، ويمكن للزملاء من العاملين بالجهات الواردة أسماءها في الاستفسار على الرابط الالكتروني المرفق بالتقرير بالأسم الرباعي والرقم القومي حفاظا على الخصوصية بشأن الموضوعات الواردة.

click here click here click here nawy nawy nawy