الزمان
اتحاد كأس الخليج العربي لكرة القدم يكشف تفاصيل النسخة الثالثة من دوري أبطال الخليج للأندية 2026-2027 اتحاد كأس الخليج العربي لكرة القدم يكشف تفاصيل النسخة الثالثة من دوري أبطال الخليج للأندية 2026-2027 محافظة الإسكندرية تعلن عن طرح الجزء الثانى من المرحلة الثامنة من مقابر الناصرية بالعامرية ثان انفراجة عمرانية كبرى بالغربية..المحافظ يعتمد تحديث المخطط الاستراتيجي لمدينة المحلة الكبرى الزراعة: مصر تستضيف الاجتماع التحضيري للمجموعة الإفريقية لمكافحة التصحر استعدادًا لـ ”COP17” الرئيس السيسي: ندعم مسار المفاوضات بين الولايات المتحدة وإيران نتنياهو: الثمن الذي دفعته إيران حتى الآن باهظ جدا وزير الخارجية يتوجه إلى طوكيو لتعزيز التعاون الثنائي رئيس الوزراء يصدر قرارًا بضم الدكتورة مايا مرسي إلى عضوية المجموعة الوزارية لريادة الأعمال ​وزارة النقل تشجب اقتحام سيارة ”ربع نقل” لمزلقان ميت حلفا المغلق وزيرا التموين والصناعة يفتتحان فعاليات FI Africa وProPak MENA 2026 بالقاهرة وزيرة الإسكان تتابع أعمال تطوير ورفع كفاءة الطرق والمرافق بالمناطق الصناعية بمدينتي السادات والسويس الجديدة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

التنظيم والإدارة: منح كل الموظفين المستحقين للترقية الدرجة الأعلى

قال عادل عبد الحميد رئيس الإدارة المركزية للخدمة المدنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إن حركة الترقيات الجارية الآن هي الثالثة وليست الثانية في ظل قانون الخدمة المدنية، وأنه جرت حركة ترقيات في 2019 وفى 2020 وهذا العام الثالث على التوالي، ولم تحدث مطلقا حركة ترقيات على مدار 3 سنوات متتالية.

وأضاف، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج من مصر مع الإعلامى عمرو خليل المذاع على قناة سى بى سى: القرار يخاطب حوالى 880 ألف والمادة الأولى من القرار تحدد نطاق سريان القرار الوزارات والمصالح ووحدات الإدارة المحلية، وبالتالي كل المستويات الوظيفية المستحقة للترقية يجرى ترقيتها.

وتابع: فكرة التأخر في الترقية كان قديما في سنوات سابقة وكان يسمى بالرسوب الوظيفى لعدم وجود درجات خالية ولكن الثلاث سنوات الماضية قضت على هذه الظاهرة تماما والقرارات الثلاثة تضمنت الاحتفاظ بالأقدمية، ولا يهدر المدة الزائدة مثلما كان يحدث قديما، وبالتالي لا يضار الموظف نهائيا، وهذا القرار مهم جدا وتضمنت شيئا جديدا هناك بعد الموظفين الذين وصلوا إلى نهاية السلم الوظيفى ولم يكن يحصل على علاوات، وتم الموافقة على منحهم حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفى عوضا عن الترقيات.

click here click here click here nawy nawy nawy