الزمان
”مسئولو الإسكان” يتفقدون المشروعات الجارية بمدينتي حدائق العاشر من رمضان والعبور الجديدة أمريكا تعلن ”كوبا” الهدف التالي بعد فنزويلا والغرض استعادة النفوذ الأمريكي بنصف الكرة الغربي مظاهرات غضب بالولايات المتحدة ضد ما فعلته امريكا بالرئيس الفنزويلي محافظ الجيزة يتابع أعمال لجان جولة الإعادة في اليوم الثانى لانتخابات مجلس النواب أول تعليق من الرئيس الفنزويلي بعد القبض عليه بمعرفة قوات مكافحة المخدرات انتظام تصويت المواطنين في اخر ايام الانتخابات بالجولة الثانية للدوائر الـ 30 أسعار الدواجن اليوم الأحد 4 يناير بالمحال والمزارع محافظ الجيزة يتابع إنتظام العمل بلجان جولة إعادة إنتخابات مجلس النواب بنطاق المحافظة فى اليوم الثانى تنبؤات الإعلامي توفيق عكاشة عن فنزويلا تتحقق .. ماذا توقع ايضًا عن الحرب الكبري بالمنطقة العربية وإسرائيل؟ وزير السياحة والآثار يُصدر قراراً وزارياً باعتماد الهيكل التنظيمي لهيئة المتحف المصري الكبير صورة مفبركة لنتيجة مباراة الزمالك والاهلي سنه 1933 تثير الجدل بين المتابعين .. وناقد رياضي يوضح الحقيقة مصر تستقبل 19 مليون سائح بمعدل نمو 21% مقارنة بعام 2024
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ قنا يترأس لجنة اختيار المرشحين للوظائف القيادية بمديريه التنظيم والإدارة

جانب من اللقاء
جانب من اللقاء

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، اليوم السبت أعمال اللجنة الدائمة لإختبار المرشحين لمنصبيّ مدير عام الادارة العامة للخدمة المدنية ، ومدير عام الادارة العامة للموازنة وترتيب الوظائف بعضوية كل من المهندس تامر سعيد السكرتير العام للمحافظة، والمهندسة فاطمة ابراهيم السكرتير العام المساعد ، و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة ، و حمدى حسين المدير المالى والإدارى بديوان عام المحافظة ،و أحمد أبوالمجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام ،و احمد عبد العاطي مدير ادارة الموارد البشرية بالمحافظة ،و صالح الخطيب مدير الشئون الاداريه بالمحافظه .

ومن جانبه أوضح اللواء أشرف الداودي محافظ قنا أنه تقدم للإختبارات ٩ مرشحين ، مؤكدًا أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها ومدى إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقاريير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التى سوف يعمل بها .

وأضاف الداودى بأن اللجنة وجهت عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات بما يحقق الأهداف التى تسعى اليها المنظومة الاداريه .

click here click here click here nawy nawy nawy