الزمان
د. سويلم يتفقد حالة المنظومة المائية بمحافظة البحيرة اليوم ١١ يناير 2026 الزراعة: فرق التقصي والترصد الوبائي تطرق أبواب 13 ألف منزل في 1300 قرية خلال ديسمبر اعتماد المتحف المصري الكبير كمنشأة محايدة كربونياً النائب ياسر عرفة… حضور برلماني يعكس طموحات أهالي منشأة القناطر وفاة مدرسة اثناء المراقبة في لجان الامتحانات بالمنوفية عاشوا وماتوا سويًا .. مصرع شقيقين بالطريق الاقليمي بالمنوفية محافظ الإسكندرية غلق 107 منشآة وتحرير 876 محضرًا متنوعًا و 212 إنذار رئيس الحكومة يفتتح محطة طاقة شمسية غدًا بنجع حمادي ”مدبولي” يفتتح مجمع ”شين جين” المتكامل للمنسوجات والطباعة والصباغة بمنطقة السخنة الصناعية باستثمارات 20 مليون دولار محاكمة ”شاكر” بتهمة بث فيديوهات خادشة وقرار قضائي جديد بالقضية المشاط تبحث مع المدير الإقليمي للبنك الدولي تعظيم أدوات التمويل المبتكر والتوسع في استثمارات القطاع الخاص رئيس الوزراء يفتتح محطة طاقة شمسية بنجع حمادي غدًا
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مديري عموم شئون الخدمة المدنية

ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مديري عموم شئون الخدمة المدنية والإدارة العامة للتنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظائف القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور الاستاذ محمد موسى نائب المحافظ واللواء عماد يوسف السكرتير العام والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، والاستاذ فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ والاستاذ راغب بليغ مدير عام الشئون القانونية .

وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (6) من المتقدمين لشغل الوظائف المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة .
هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

click here click here click here nawy nawy nawy