الزمان
رئيس هيئة الدواء المصرية يشارك فى المؤتمر الطبي العالمي الـ11 بتركيا لتعزيز التصنيع الدوائي وتطوير التكنولوجيا الصحية الدكتورة دينا الجهيني للسيدات: احذروا هذا المرض توقيع بروتوكول تعاون بين هيئة الرقابة على الصادرات والواردات و«مهندسون من أجل مصر المستدامة» لدعم الاستدامة وبناء القدرات البحثية بروتوكولات تعاون بين هيئة الرعاية الصحية ومؤسسات الدولة لدعم الاستدامة البيئية وتنمية المجتمع وتمكين الشباب وزيرة التضامن الاجتماعي تلتقي فريق عمل صندوق دعم مشروعات الجمعيات والمؤسسات الأهلية ”الريف المصري الجديد” توفر معدات ميكنة زراعية لخدمة مزارعي منطقة الطور موعد إجازة نصف العام 2026 لطلاب المدارس.. إليك التفاصيل نائب وزير الصحة تشارك في افتتاح منتدى «مستشفى أهل مصر 2025 غرامات ورفع العداد.. قرار عاجل من الكهرباء ضد أصحاب العدادات القديمة ماكرون يعلن تشكيل مجموعة لوضع الضمانات الأمنية لأوكرانيا وزير الرياضة يعلن تفاصيل بطولة العالم للكاراتيه بعد عودتها إلى مصر بعد غياب 37 عامًا شراكة مع أكبر الأكاديميات والمعاهد الفنية الرائدة في إيطاليا لإحداث طفرة نوعية بمنظومة التعليم الفني والتقني
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مديري عموم شئون الخدمة المدنية

ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مديري عموم شئون الخدمة المدنية والإدارة العامة للتنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظائف القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور الاستاذ محمد موسى نائب المحافظ واللواء عماد يوسف السكرتير العام والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، والاستاذ فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ والاستاذ راغب بليغ مدير عام الشئون القانونية .

وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (6) من المتقدمين لشغل الوظائف المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة .
هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

click here click here click here nawy nawy nawy