الزمان
حقيقة فرض ضريبة على تصاريح دفن الموتى منشورات مضللة وغير صحيحة رئيس الوزراء يتابع الاستعدادات والترتيبات الجارية لاستضافة اجتماع مخصص للأعمال بالتعاون مع المنتدى الاقتصادي العالمي مصر تنجح في استرداد قناع ذهبي اثري من سويسرا وزير الخارجية يبحث مع وزير النقل مشروعات التنمية في قطاع النقل نبيل فهمي يدين محاولة استهداف مكة ويؤكد تضامن الجامعة العربية مع السعودية مرصد الأزهر يحذر: الإرهاب ينتقل من السلاح إلى التجنيد الرقمي والذكاء الاصطناعي الأزهر يدين محاولة استهداف مكة المكرمة: المساس بحرمة البلد الحرام استعداء لمشاعر المسلمين في العالم أجمع مجلس الوزراء يوافق على إعادة تنظيم وزارتي الاستثمار والتموين متحدث بلدية غزة: 16 شهيدا وأكثر من 80 مفقودا بانهيار مبنى النازحين السعودية: مسيرة الحوثيين نحو مكة تنتهك المقدسات وتستفز مشاعر المسلمين لافروف: إذا هاجمت أوروبا روسيا فستكون الحرب مختلفة وقصيرة هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة تحذر المواطنين من الانسياق وراء الإعلانات الوهمية بمواقع التواصل الاجتماعي
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مديري عموم شئون الخدمة المدنية

ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مديري عموم شئون الخدمة المدنية والإدارة العامة للتنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظائف القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور الاستاذ محمد موسى نائب المحافظ واللواء عماد يوسف السكرتير العام والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، والاستاذ فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ والاستاذ راغب بليغ مدير عام الشئون القانونية .

وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (6) من المتقدمين لشغل الوظائف المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة .
هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

click here click here click here nawy nawy nawy