من مديري التوظيف مباشرًة.. ما الذي يلفت انتباههم في سيرتك الذاتية

يبحث أصحاب العمل دائماً عن صفات محددة في المتقدم للوظيفة، منهم من يرغب في موظف بمهارات وخبرات جيدة، ومنهم من يريد المؤهلات العلمية العالية التي تسمح بالإدارة وتقديم أفضل أداء بالشركة، لكن الموظف المثالي هو من يمتلك الاثنين معاً ويلفت نظر أصحاب العمل إليه.

صفات تلفت انتباه مديري التوظيف

عند سؤال مديري التوظيف عن ما يلفت انتباههم في السيرة الذاتية للمتقدمين للوظائف، كان جوابهم كالتالي:

الخبرة ومستوى التعليم

يضعك مستوى تعليمك ومهاراتك الوظيفية والتدريب الذي حصلت عليه فوق منافسيك في الحصول على الوظيفة، وعند سؤالك عن خبرتك لا تتوتر وقم بسردها بشكل موجز ولا تبالغ في الحديث عنها، ويمكنك الحديث عن مؤهلاتك وكيفية استخدامها في زيادة الإنتاجية وتقدم الشركة خاصًة إذا كنت حديث التخرج، حيث يساهم إبراز الهدف الوظيفي لحديثي التخرج في تسهيل الحصول على الوظيفة.

الحس الوظيفي

إن كنت لديك فهم سليم لكيفية إدارة العمل بشكل عام والشركة بشكل خاص، فأنت في الطريق الصحيح للحصول على وظيفة جيدة، خاصة أن أصحاب العمل يبحثون عن من لديهم الحس الوظيفي المناسب والوعي القوي والمعرفة بسياسات وإجراءات العمل مهما كانت الوظيفة المطلوبة، وإن كان لديك القدرة على تحديد المشاكل وتنفيذ حلول علمية مثالية لحلها، فأنت تقترب أكثر للحصول على الوظيفة.

الحماس وقابلية التعلم

مهما كان مستوى خبرتك أو مؤهلاتك العلمية فأنت لم تصل لحد الاكتفاء، وإن كنت تحب تعلم المزيد سوف تجد نفسك على الطريق الصحيح، ومع ذلك إن كنت تمتلك الحماس سوف تحقق شيء كبير وناجح بالتأكيد حسب رأي أصحاب الأعمال، حيث يبحث كل منهم عن موظفين لديهم روح المبادرة والتفاني في العمل والتأكيد على بذل الوقت والجهد لتعلم كل ما يخص الوظيفة وتطبيقه على أرض الواقع، وبحماس الموظف ورغبته في تحقيق النجاح، سوف يشجع باقي الموظفين لبذل الجهد ويرفع من الروح المعنوية في الشركة.

التمتع بأخلاق العمل

الالتزام في عملك والتمتع بالأخلاق الحميدة هو دليلك لتحقيق النجاح في أي وظيفة مهما كان مجالها، ويفضل أصحاب الأعمال من لديهم نسق وأسلوب عمل مميز ولا يمكن الاستغناء عنهم تحت أي ظرف، خاصة إن كان الموظف يُظهر التفاني في العمل وأن الشركة يمكنها الاعتماد عليه، ولتحقيق ذلك يجب أن تُظهر امتلاكك للمعرفة والعمل الاحترافي وأن دورك المهني يؤثر على الشركة بشكل كبير.

مهارات التعامل مع الزملاء والعملاء

بقدرتك على إظهار التعامل الاحترافي مع الآخرين سواء من الزملاء والمدراء في الشركة أو العملاء، فأنت تضع قدماً نحو النجاح والعمل طويل المدى في المؤسسة، خاصة أن أصحاب العمل يفضلون من لديه مهارات التعامل مع الغير لما لها من دور كبير وهام في نجاح الشركة، ولن تذهب بعيداً بل تظهر هذه المهارات في أول مقابلة للحصول على العمل، وفيها تأكد أن تثق بنفسك تماماً ولا تتوتر أو تستسلم لاستفزاز مسئول التوظيف في الشركة ليُخرج أسوأ ما فيك.

العمل في المكان الصحيح وعدم تخطي الحدود

كل موظف في الشركة يمتلك دوراً للعمل لا يمكن أن يتخطاه، ورغم الروح والحماس للمزيد من العمل، لكن لا يفضل أصحاب الأعمال الموظف من هذا النوع، خاصة أنه يخلق حالة من عدم الاحترام بين أدوار الموظفين في الشركة وفوضى في قبول التعليمات، ويجب أن تتعامل معها بصدر رحب وتقبل الانتفادات وتجعلها حافزاً لتحقيق النجاح.

عزيزي القارئ لكي تلفت نظر أصحاب العمل إليك، أظهر انطباعاً جيداً في أول دخول للشركة وأنك هنا من أجل المساهمة في تقدمها وتعلم المزيد مهما كانت خبرتك في الوظيفة.