الزمان
وزير الاتصالات يشهد ختام النسخة الأولى لمسابقة ”ديجيتوبيا” ”DIGITOPIA” أكبر مسابقة معلوماتية في مصر بشهادة دولية.. مصر الأكثر تحسنًا عالميًا في مؤشر السلام خلال 10 سنوات وزير الدفاع يشهد تنفيذ المرحلة الرئيسية للرماية الصاروخية لعناصر قوات الدفاع الجوي تطورات جديدة في قضية الأكيلانس وسلطانجى بعد كشفهم لمشاكل المياه المعدنية في مصر وفد نقابة الأطباء يشارك النيابة العامة حلقة نقاشية حول سلامة المريض وضمان بيئة عمل آمنة الركود يضرب أسواق الملابس الشتوي هذا الموسم والتجار يصرخون تراجع أسعار الدواجن في الأسواق وسعر كرتونة البيض اليوم الاحد 30 نوفمبر الصحة توضح حقيقة انتشار فيروس قاتل بين التلاميذ في المدارس وتعطيل الدراسة رسميًا سعر الدولار أمام الجنيه داخل البنوك اليوم الأحد 30 نوفمبر 2025 بيان عاجل من الارصاد وتقلبات الطقس : صقيع مفاجيء والمواطنين يشعرون به ليلاً الدوائر الملغية في انتخابات مجلس النواب بحكم الإدارية العليا .. وأسباب الالغاء سلامة الغذاء: 180 ألف طن صادرات غذائية .. والبطاطا الحلوة والموالح تتصدران قائمة الخضر والفاكهة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ القليوبية يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات لشغل عدد من الوظائف القيادية



ترأس عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات لاختبار المتقدمين لشغل وظيفة مديري عموم ادارة بنها التعليمية وحماية املاك الدولة بالديوان العام والادارة العامة للشئون الهندسية بشبرا الخيمة والتي تم الاعلان عنها وذلك لإختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 واستراتيجية التنمية المستدامة ... جاء ذلك بحضور اللواء هشام خشبة السكرتير العام والمستشار/صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة والاستاذة/رشا محمد مدير مديرية التنظيم والادارة والاستاذة/سماح ابراهيم مدير مديرية التربية والتعليم والاستاذ/خالد عبد العليم مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور/طارق الششتاوي استاذ بكلية حاسبات ومعلومات بجامعة بنها وأعضاء اللجنة المشكلة.
وتم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقاً لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقاً .
وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية ، لافتاً إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy