الزمان
بدء التوقيت الشتوي في مصر اعتبارًا من الخميس المقبل أسعار الذهب اليوم في مصر.. عيار 21 بـ 5550 جنيهًا أسعار اللحوم اليوم الأحد 26 أكتوبر 2025 في الأسواق بعد 9 أسابيع من الصعود.. الذهب يفقد بريقه ويتجه لتسجيل أول خسارة أسبوعية استقرار سعر الدولار أمام الجنيه بمستهل تعاملات اليوم الأحد 26 أكتوبر 2025 التشكيل المتوقع لمباراة كلاسيكو الأرض بين ريال مدريد وبرشلونة في الليجا الحالة المرورية بشوارع وميادين القاهرة والجيزة اليوم ترامب يعلن عن إنهاء ”الحرب الثامنة” وإحلال السلام بين تايلاند وكمبوديا التضامن: خطوط الوزارة الساخنة تستقبل ما يزيد على 149 ألف اتصال ما بين استفسارات وطلبات وشكاوى خلال شهر سبتمبر إسدال الستار على فعاليات الدورة الـ33 لمهرجان ومؤتمر الموسيقى العربية بحفل كامل العدد للنجم صابر الرباعي والنجمة سوما الضفة.. إصابة 3 فلسطينيين بينهم طفلان برصاص جيش الاحتلال الإسرائيلي طبيب خدم بغزة: اضطررنا لاختيار طفل للعمليات وتركنا آخر للموت
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ القليوبية يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات لشغل عدد من الوظائف القيادية



ترأس عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات لاختبار المتقدمين لشغل وظيفة مديري عموم ادارة بنها التعليمية وحماية املاك الدولة بالديوان العام والادارة العامة للشئون الهندسية بشبرا الخيمة والتي تم الاعلان عنها وذلك لإختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 واستراتيجية التنمية المستدامة ... جاء ذلك بحضور اللواء هشام خشبة السكرتير العام والمستشار/صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة والاستاذة/رشا محمد مدير مديرية التنظيم والادارة والاستاذة/سماح ابراهيم مدير مديرية التربية والتعليم والاستاذ/خالد عبد العليم مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور/طارق الششتاوي استاذ بكلية حاسبات ومعلومات بجامعة بنها وأعضاء اللجنة المشكلة.
وتم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقاً لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقاً .
وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية ، لافتاً إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy