الزمان
الأحد.. «الثقافة» و «محبي الأطرش» يحتفلان بأعياد الربيع بمركز الطفل للحضارة والإبداع محافظ مطروح يشهد احتفالية تكريم الأم المثالية وأسر الشهداء والأيتام وسط أجواء إنسانية مبهجة محافظ الاسكندرية يزور مركز التدريب والتشغيل المهني ببشاير الخير رئيس جهاز العبور يقود تحركا ميدانيا مكثفا بالحي التاسع لتعزيز كفاءة التشغيل والانضباط الحضاري محافظ الإسكندرية يشهد افتتاح مستشفى مبرة العصافرة كابيتال لتعزيز المنظومة الطبية بالمحافظة محافظ الغربية: تقديم خدمات طبية متكاملة لـ1568 مواطنًا خلال القافلة الطبية المجانية بسمنود سفير تركيا بالقاهرة يهنئ رانيا المشاط بتعيينها وكيلةً للأمين العام للأمم المتحدة غرفة عجمانquot; تنظم برنامج quot;إتيكيت العملquot; لتعزير مهارات الموظفين بالتعاون مع معهد بصمة للتدريب وزيرة الإسكان تلتقي أعضاء مجلس الشيوخ لبحث مطالب المواطنين وتعزيز التعاون المشترك مصر تدين اقتحام مستوطنين المسجد الأقصى تحت حماية الشرطة الإسرائيلية الرئيس السيسي يستقبل رئيس جمهورية فنلندا السيسي يبحث مع رئيس وزراء المجر تعزيز الشراكة الإستراتيجية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

الداودي يترأس لجنة لاختيار مدير مكتبة مصر العامة بقنا

ترأس اللواء أشرف الداودى محافظ قنا، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة والمتقدم لها المرشحون لمنصب مدير مكتبة مصر العامة بمحافظة قنا، والتي تضمنت في عضويتها كلا من ناجي صلاح الدين، مدير عام مديرية التنظيم والادارة، وحمدي حسين، المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد، مدير عام الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي، أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

قال محافظ قنا، إنه تقدم للاختبارات 19 مرشحا، وتم عقد مقابلات شخصية للمرشحين، وجرى توجيه الأسئلة لهم، للتعرف على إمكانيات كل متقدم والإنجازات، التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء، و قياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية لدي المتقدمين، ومعرفة قدرتهم على مواجهة التحديات، وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات بما يحقق الأهداف المرجوه، مؤكدًا أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط التي تسهم في تولي عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة بهدف تطوير أداء العمل.

وأضاف الداودي، أن المحافظة حريصة على تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية في إختيار القيادات الجديدة من خلال تطبيق القواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح إختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.

click here click here click here nawy nawy nawy