الزمان
الضفة.. إصابة 3 فلسطينيين بينهم طفلان برصاص جيش الاحتلال الإسرائيلي طبيب خدم بغزة: اضطررنا لاختيار طفل للعمليات وتركنا آخر للموت لرفض والدتها خروجها.. طالبة جامعية تلقي بنفسها من الطابق الثالث بمنزلها في مغاغة بالمنيا الوطنية للانتخابات تعلن انتهاء فترة التنازل عن الترشح لانتخابات مجلس النواب 2025 تصادم سيارات ملاكى وتريلا على طريق السويس وزير الخارجية: السيسي طرح رؤية شاملة لإصلاح النظام الدولي والمالي العالمي خلال منتدى أسوان توروب: لن أتحدث عن المداورة بين شوبير والشناوي محمد سلام.. فترة من الصمت والاختفاء والجدل تنتهي بظهور لافت في احتفالية مصر وطن السلام الرئيس السيسي: لم نقبل بتهجير الفلسطينيين من غزة.. والقرار وقت الأزمات مسئولية كبرى السيسي: مؤتمر شرم الشيخ كان فضلا كبيرا من الله.. ولنا الفخر أن يساعدنا الله لأن قضيتنا عادلة السيسي: الفترة الماضية كنا نسعى لتقليل معاناة الفلسطينيين والحسابات كانت دقيقة.. والحمد لله ربنا ساعد وسند روبيو: واشنطن تعمل على وضع الخطوط العريضة لنشر قوة دولية متعددة الجنسيات في غزة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

الداودي يترأس لجنة لاختيار مدير مكتبة مصر العامة بقنا

ترأس اللواء أشرف الداودى محافظ قنا، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة والمتقدم لها المرشحون لمنصب مدير مكتبة مصر العامة بمحافظة قنا، والتي تضمنت في عضويتها كلا من ناجي صلاح الدين، مدير عام مديرية التنظيم والادارة، وحمدي حسين، المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد، مدير عام الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي، أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

قال محافظ قنا، إنه تقدم للاختبارات 19 مرشحا، وتم عقد مقابلات شخصية للمرشحين، وجرى توجيه الأسئلة لهم، للتعرف على إمكانيات كل متقدم والإنجازات، التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء، و قياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية لدي المتقدمين، ومعرفة قدرتهم على مواجهة التحديات، وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات بما يحقق الأهداف المرجوه، مؤكدًا أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط التي تسهم في تولي عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة بهدف تطوير أداء العمل.

وأضاف الداودي، أن المحافظة حريصة على تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية في إختيار القيادات الجديدة من خلال تطبيق القواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح إختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.

click here click here click here nawy nawy nawy