الزمان
رمضان: لم أوافق على طلب الخطيب.. وتراجعت لهذا السبب خالد البلشي نقيبًا للصحفيين لفترة ثانية بانتخابات التجديد النصفي الرعاية الصحية: تسجيل الأسرة بالتأمين الصحى الشامل أول خطوة لخدمات صحية مميزة الجمعية العمومية للصحفيين تعلن دعمها للموقف المصرى الرافض للتهجير كشف ملابسات ما تم تداوله عبر مواقع التواصل الإجتماعى بشأن قيام طفل بقيادة سيارة ”ربع نقل” الإدارة العامة للمرور تواصل حملاتها المرورية بكافة الطرق والمحـاور بالتنسيق مع إدارات المرور بمديريا خلال 24 ساعة .. ضبط 44455 مخالفة مرورية... مواصلة الجهود الأمنية لتحقيق الأمن ومواجهة كافة أشكال الخروج على القانون ضبط 260 قضية جلب مواد مخدرة خلال 24 ساعة وزير التعليم العالى: نسعى لاكتشاف ورعاية المواهب الثقافية والفكرية حملات أمنية لضبط جالبى ومتجرى المواد المخدرة والأسلحة النارية والذخائر غير المرخصة وضبط المحكوم عليهم الهاربين نصائح مهمة لتجنب أمراض فصل الربيع والتقلبات الجوية.. «احمِ نفسك من العواصف» 4424 فرصة عمل جديدة للشباب في 12 محافظة.. موعد وطرق التقديم
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

اقتصاد

«القناة للسكر» تطلق برنامجًا طموحًا لزيادة قدرات العاملين بالشركة

أطلقت شركة القناة للسكر، برنامجا طموحاً لدعم وتطوير قدرات العاملين بها، في كافة المجالات، حرصًا من الشركة على دفع العاملين على تحقيق اقصى استفادة من مهاراتهم. وتتمتع الشركة بوجود مجموعة كبيرة من الكوادر ذوي الخبرة يعملون في مختلف مجالات العمل.

ومن ناحيته، أعرب الدكتور كامل العبد الله الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة القناة للسكر، عن فخره بالعاملين في الشركة، إذ علق في تصريحات تلفزيونية إن "إنتاجية العامل المصري تثير الاعجاب".
وأضاف ان العاملين بالشركة يواصلون العمل على مدار الساعة.

وأكد أنه يعمل لدى شركة القناة للسكر حوالي 1500 موظف، بالإضافة إلى العمل مع حوالي 6 الاف مزارع، لافتًا إلى أهمية تنمية المهارات البشرية وخلق كوادر متميزة تساعد على تحقيق الرؤية المتكاملة للمشروع، في أسرع وقت ممكن.

ومن جهته، قال محمد عدلي مديرعام قطاع الموارد البشرية و قطاعات الدعم بشركة القناة للسكر:" أن العامل البشري يلعب دورًا حاسمًا في إنجاح المشروع، و أكد على أهمية التطوير و التنمية و إتاحة بيئة عمل تساعد على النجاح والترقي، وهو ما تحرص عليه إدارة الشركة من خلال اتاحة الحصول على شهادات و برامج تدريبيه بالتعاون مع شركات محليه و عالميه.

وأشار عدلي إلى أن الاستثمار في العمالة عن طريق برامج التدريب وتنمية المهارات، لا يساعد فقط على تحقيق مردود سريع في زيادة الكفاءة وتحفيز العاملين بل يدفعهم ايضا الى المزيد من التقدم والنجاح وبالتالي الحصول على المزيد من المزايا في موقع العمل.

وأعرب محمد صبري- مدير قسم إدارة و حماية البيانات، الذي حصل على شهادات إجتياز التدريب من ال (knowledge academy) لإتمامه البرنامج التدريبي و حصوله على أربع شهادات متخصصه، عن سعادته وشعوره بالنجاح بعد تكريمه، قائلاً : " أحب التفوق في عملي ، وسعيد جدًا انني مازلت قادرا على الدراسة و النجاح وسعيد اكثر لأنني بذلك استطيع أن احقق استفاده أعلى خاصة في هذا القطاع الجديد الناشيء في مصر".

وتجدر الإشارة إلى أن شركة القناة للسكر تعد مشروع صناعي زراعي متكامل، يتضمن استصلاح وزراعة 181 ألف فدان، مما يجعله أكبر مشروع زراعي في مصر منذ عام 1952. كما يتضمن المشروع بناء وتشغيل أكبر مصنع لمعالجة البنجر وانتاج السكر في العالم، بطاقة إنتاجية سنوية 900 الف طن من السكر الأبيض الممتاز.

وتبلغ استثمارات المشروع الإجمالية، مليار دولار أمريكي. ويساهم في المشروع المجموعة الإماراتية جمال الغرير، التي تمتلك أكثر من 25 عامًا من الخبرات في صناعة وتجارة وسلاسل توريد السكر، و "الأهلي كابيتال" القابضة ، الذراع المصرفية الاستثمارية للبنك الأهلي المصري، مع صندوق استثماري مقره دولة الإمارات العربية المتحدة.

وأنشئت شركة القناة للسكر عام 2018 فى مصر. ويقع المقر الرئيسي للشركة بمديمة القاهرة, ومصتعها بمدينة ملوي بمحافظة المنيا، ويضم المصنع أكبر صومعة لتخزين السكر في العالم، بطاقة تخزينية تبلغ نحو 417 ألف طن.

slot online
click here click here click here nawy nawy nawy