الزمان
مفتي الجمهورية يحذر من خطورة الشائعات: تهدد الثقة في المؤسسات وتربك الأسواق والاقتصاد مصطفى بكري يطالب بإعداد دستور جديد بدلا من التعديلات الدستورية.. ويكشف موقفه من ترشح السيسي النصر للسيارات تطلق أول سيارة كهربائية مجمعة محليا.. طرح «دونج فينج ميج» مطلع 2027 ومكون محلي 45% تراجع سعر الذهب اليوم السبت 31 أكتوبر 2026.. عيار 21 يخسر 55 جنيها والأونصة تهبط 3% سعر الدولار اليوم السبت 31 أكتوبر 2026 أمام الجنيه.. مفاجأة في أقل وأعلى سعر بالبنوك الأرصاد تحذر من شبورة مائية كثيفة خلال الأيام المقبلة.. تفاصيل طقس مصر حتى الأربعاء 4 نوفمبر 2026 محافظ الغربية: ضبط 10.1 طن من الأعلاف مجهولة البيانات و121 عبوة مبيدات زراعية منتهية الصلاحية و185 عبوة فلاش بتوجيهات محافظ مطروح.. إطلاق مبادرة «شواطئ مطروح.. دايمًا أجمل» للحفاظ على نظافة الشواطئ على مدار العام وزير الري: يتابع جهود تدريب الكوادر الإفريقية بمركز التدريب الافريقى للمياه والتكيف المناخي PACWA هيئة الدواء تحذر من تشغيلة لدواء شهير لعلاج الكوليسترول والدهون الثلاثية الأرصاد تحذر من انخفاض الحرارة ليلًا غدًا.. وأمطار على عدة مناطق بالقاهرة والمحافظات ضبط سائق سيارة فان بالبحيرة لاتهامه بإنزال الركاب قبل انتهاء خط السير
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

النائب إيهاب منصور: بنعدل قانون العمل عشان يعيش سنين

ناقشت الجلسة العامة بمجلس النواب ، مواد الاصدار و التعريفات بمشروع قانون العمل ، و طرح المهندس ايهاب منصور عضو مجلس النواب و رئيس الهيئة البرلمانية للحزب المصرى الديمقراطى الاجتماعى ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، عدد من التعديلات على تلك المواد .

وأشار النائب الى تعديلاته بشان المفوض العمالى ، حيث طالب النائب بثلاثة تعديلات ، الاولى فى اليات تفويض المفوض العمالى حيث نص مشروع القانون على تفويضه بموجب سند رسمى ، وهنا طالب منصور بان يكون التفويض بموجب توقيعات على نموذج يعد بمعرفة الجهة الادارية والغاء عبارة " سند رسمى "، لانها ستعوق تفويضه ، لان الحصول على توقيع موظف حكومى او مستند من الشهر العقارى امر شديد الصعوبة ويعوق عمل التفويض ، متسائلا ماذا لو ان عدد العمال 1000 عامل هيعملوا مستند رسمى فى كام شهر؟

واستطرد منصور قائلا، بنود التعريفات المفاوضة الجماعية ، و اتفاقية العمل الجماعية لم يذكر بهما امكانية الاستعانة بالمفوض العمالى رغم انه موجود اصلا للاستعانة به فى حالة عدم وجود منظمة نقابية عمالية بالمنشاة .

وتساءل منصور كيف يتم ادارة المفاوضة مع 1000 عامل مثلا اذا لم يكن لهم منظمة نقابية عمالية او مفروض عمالى ؟
واختتم منصور حديثه ، بانه سيقوم باعادة طرح تلك التعديلات مرة اخرى .

click here click here click here nawy nawy nawy