الزمان
منظمة المحامين الأوروبيين: إسرائيل ترتكب جرائم حرب بغزة وتمنع السلام في المنطقة اليمن يدعو الشركات والمستثمرين المصريين للمشاركة في إعادة الإعمار أمين حزب الله: المقاومة ولبنان بكل طوائفه أمام تهديد وجودي إيران تدعو الاتحاد الأوروبي وفرنسا وبريطانيا وألمانيا للتحلي بالمسئولية في مفاوضاتها مع طهران توقيع مذكرة تفاهم لدعم 100 طالب بمعهد الكوزن المصري الياباني سنويًا فتح طريق الأوتوستراد أمام الحركة المرورية بعد إصلاح خط المياه والهبوط الأرضي حصاد أنشطة مبادرة تنمية المهارات الحياتية للمرأة الريفية «بنت الريف» حزب الجيل يعرب عن قلقه البالغ من مخطط تهجير سكان غزة لتصفية القضية الفلسطينية آدم كايد ينضم لمعسكر الزمالك فى العاصمة الإدارية قبل الإعلان الرسمى «الزراعة» تنظم ورشه عمل لتعزيز الزراعات التعاقدية لمحاصيل السمسم والخضر والفاكهة محافظ الغربية يؤدي صلاة الجمعة بمسجد السيد البدوي وسط أبناء عروس الدلتا الزراعة تصدر النشرة رقم 256 لأنشطة الوزارة بين 11 وحتى 17 يوليو الجاري
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ كفرالشيخ يتابع فعاليات تقييم مشروعات «إدراك» مؤكداً على تطوير أداء العاملين بالمحافظة

تابع اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الأحد ، فعاليات تقييم مشروعات البرنامج التدريبي «إدراك»، المُقام بمركز استدامة للتدريب والتطوير، بمشاركة 34 موظفًا من العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن، وذلك ضمن خطة متكاملة تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وتطوير قدرات العاملين.

وجاء التقييم استنادًا إلى مؤشرات الأداء والتفاعل خلال أيام التدريب، حيث أظهرت النتائج تطورًا ملحوظًا في استيعاب المتدربين للمهارات المستهدفة، وفي مقدمتها جودة الحياة الوظيفية، والاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft PowerPoint، إلى جانب التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي (AI) في بيئة العمل الحكومية.

وأكدت نتائج التقييم أن البرنامج يُسهم في تعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتمكين العاملين من أدوات الإدارة الرقمية، بما يدعم جهود الدولة في بناء جهاز إداري كفء وفعّال، كما أظهر المتدربون تفاعلًا كبيرًا في تقديم العروض التفاعلية، وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في محاكاة مواقف عملية واقعية.

ويُعد برنامج «إدراك» أحد مشروعات التطوير الإداري الطموحة التي تنفذها محافظة كفرالشيخ، ويستهدف بناء كوادر قادرة على التعامل مع متغيرات العصر وتحدياته، من خلال تدريب عملي وتفاعلي يعتمد على التقييم المستمر وقياس الأثر الفعلي على الأداء المؤسسي.

click here click here click here nawy nawy nawy