الزمان
الأرصاد: غدا طقس حار نهارا معتدل ليلا.. والعظمى بالقاهرة 33 حسين فهمي: مهرجان القاهرة السينمائي يحمل مكانة كبيرة في قلبي.. وأفكر بالدورة المقبلة بمجرد إسدال الستار ليلى علوي: ترميم 10 أفلام بالأبيض والأسود الحدث الأجمل في مهرجان القاهرة السينمائي هذا العام سفير مصر لدى سلطنة عمان: نشيد بحرص الجالية المصرية على المشاركة بالاستحقاقات الانتخابية 24 ساعة متواصلة.. تحقيقات النيابة في واقعة الاعتداء على أطفال داخل مدرسة دولية بالسلام مصرع 4 أشحاص في تبادل إطلاق النار مع الشرطة بقنا بوتين: خطة السلام الأمريكية لأوكرانيا يمكن أن تشكل أساسا لتسوية نهائية الأهلي يعلن إصابة عبد القادر وشكري قبل مباراة شبيبة القبائل الوطنية للانتخابات تعلن فتح آخر لجان تصويت المرحلة الثانية لانتخابات النواب بالخارج يونيفيل: أكثر من 10 آلاف انتهاك إسرائيلي داخل الأراضي اللبنانية منذ سريان وقف إطلاق النار كأس العالم للناشئين.. المغرب يودع ربع النهائي أمام البرازيل ضبط المتهمين في واقعة إصابة أب وأبنائه الـ3 بقنا بسبب خلاف على قطعة أرض
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

وزير العمل: نعمل على فتح مجالات الوظائف بالخارج أمام الشباب

قال محمد جبران وزير العمل، إن الوزارة تولي اهتمامًا خاصًا بفتح مجالات للعمل بالخارج.

وأضاف في مداخلة مع الإعلامية خلود زهران، ببرنامج «أحداث الساعة»، على قناة «إكسترا نيوز»، أن الوزارة تركز على الوظائف التي تتطلب مهارات في اللغات الأجنبية والتكنولوجيا، ولا سيما لسوق العمل الأوروبية، في ظل تراجع الطلب في بعض الدول العربية مقارنة بالسنوات الماضية.

وحذر الشباب من التعامل مع مكاتب التوظيف الوهمية التي تستغل حاجتهم للعمل وتقوم بعمليات نصب، مشيرًا إلى أنه يتم العمل على إغلاق هذه المكاتب والحد من أنشطتها بالتنسيق والتعاون مع وزارة الداخلية.

وأوضح جبران أن رؤية الوزارة تركز على تأهيل الشباب لوظائف تحتاج إلى إتقان اللغات الأجنبية، ومهارات التكنولوجيا، وخريجي المعاهد التكنولوجية، وخاصة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي.

ولفت إلى أن بعض الشركات الأوروبية بدأت بافتتاح مراكز اتصال (كول سنتر) في مصر، ما يوفر فرص عمل جديدة تتطلب تدريبًا وتأهيلاً على أعلى مستوى.

وأشار جبران إلى أن المبادرات الحالية لتدريب العمال، التي تنفذها شركات كبرى داخل مواقع العمل نفسها، توفر مستوى تأهيل عملي يفوق التدريب النظري في المراكز التقليدية، لكون العامل يكتسب الخبرة المباشرة من بيئة العمل الفعلية.

click here click here click here nawy nawy nawy