الزمان
طارق يحيى: مصلحة الزمالك أهم من استمرار جون إدوارد أمريكا: إيقاف عنصرين فيدراليين عن العمل على خلفية قتل أليكس بريتي بالرصاص رئيس القطاع الديني: كلام الله تحدّى أرباب الفصاحة والبلاغة النائب محمد فؤاد: الاستجواب الموجه لوزير البترول غير تقليدي.. والبيانات الرسمية تخالف الواقع شوقي غريب يرد على ميدو: إنجازات حسن شحاتة وجيل الذهب خط أحمر رئيس الوزراء البريطاني يدعو إلى تبني نهج ناضح مع الصين قبل اجتماعه بالرئيس شي عواصف عنيفة تتسبب في انهيارين أرضيين ببلدة نيشيمي جنوبي صقلية سيرة «أفلاطون الأدب العربي».. أحمد لطفي السيد بين جامعة القاهرة والمؤسسات العلمية الكبرى محافظ الغربية يتفقد رصف وتطوير كورنيش المحلة الجديد بنسبة تنفيذ 98٪ ندوة «أصوات جديدة في العالم العربي» بمعرض القاهرة الدولي للكتاب محافظ الغربية يستقبل نائب رئيس هيئة الشراء الموحد لمتابعة منظومة Medi Q وآليات توفير الأدوية الناقصة رئيس جامعة أسوان يهنئ محافظ أسوان بحصد 4 جوائز في «مصر للتميز الحكومي» ويشيد بجهود التطوير والتمكين
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

«بمناسبة المولد النبوي».. اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

المولد النبوي
المولد النبوي

أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن اليوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 17 من شهر ربيع الأول لعام 1447 هجريا، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، للعاملين بالقطاعين العام والخاص.

وأوضح أن هذا القرار بموجب كتاب دوري صادر عن وزارة العمل، حمل الرقم (26) لسنة 2025، واستنادا إلى أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، والذي يمنح العاملين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار رئيس مجلس الوزراء.

ويأتي هذا القرار تنفيذا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لسنة 2025، والذي حدد صراحة هذا اليوم إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.

وأكدت وزارة العمل أن أصحاب العمل ملزمون بمنح هذه الإجازة، وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه يستحق مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يمنح يوما آخر عوضا عنه بموافقة خطية من العامل تودع بملفه الخاص.

وقد تم توجيه الكتاب الدوري إلى جميع مديريات ومديري مكاتب العمل لضمان تطبيق هذه التعليمات بشكل فعال، والتشديد على ضرورة نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل للعمل بمقتضاه.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy