الزمان
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية ونظيره الهندي نقيب الزبالين يحذر من مشروع استبدال الكانز والبلاستيك بالنقاط: يهدد مصدر رزق العمال تقليل الاغتراب 2026.. موعد غلق التسجيل وشروط التحويل لطلاب المرحلتين الأولى والثانية زلزال بقوة 3.1 درجة يضرب كوريا الجنوبية.. السلطات: المفاعلات النووية تعمل طبيعيًا محمد فارس يوجه رسالة لجماهير الأهلي قبل انطلاق الدوري: الدعم للكيان وليس للاعبين كسوف كلي للشمس يزين سماء الأقصر في 2027.. 6 دقائق تحول النهار إلى ليل وزير الخارجية يبحث مع نظيره الهندي تعزيز الشراكة الاستراتيجية وتطورات المنطقة موعد مباراة الأهلي والشرقية إنبي اليوم.. القنوات الناقلة في افتتاح الدوري المصري خبير تغذية: دمج البيض والبطاطس والخضراوات يساعد على تقديم وجبة متكاملة للأطفال مأساة تهز الدقهلية.. مصرع طفل على يد والدته ودفنه وسط حزن أهالي ميت عنتر حج القرعة 2027.. الداخلية تعلن شروط التقديم ومواعيد التسجيل وقيمة الدفعة الأولى نحو 200 سفينة تعبر مضيق هرمز خلال أسبوع.. ارتفاع حركة الملاحة 5 أضعاف
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

اقتصاد

مديرية العمل في دمياط تناقش تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة

عقدت المهندسة شيماء الصديق، نائب محافظ دمياط، اجتماعًا موسعًا؛ لبحث آليات تأمين العمالة غير المنتظمة العاملة بالديوان العام والمديريات والإدارات المختلفة بالمحافظة، بجانب مناقشة سبل تحسين أوضاعهم المعيشية، وذلك في إطار توجه المحافظة لدعم هذه الفئة وتعزيز برامج الحماية الاجتماعية.

وأوضحت المهندسة شيماء الصديق، في بيان اليوم الأحد، أن الاجتماع شهد مناقشة مستفيضة لمحورين رئيسيين، هما التأمين والحماية الاجتماعية، حيث جرى استعراض الإجراءات اللازمة لضم العمالة غير المنتظمة تحت مظلة التأمين الاجتماعي والصحي، بما يضمن حماية حقوقهم ويوفر مستوى أفضل من الأمان الوظيفي.

وأكد فتحي التلاوي، وكيل مديرية العمل بدمياط، أن العامل له ستّ منح مالية سنويًا، كما تُصرف لأسرة العامل مبلغ 200 ألف جنيه في حالة الوفاة أثناء العمل، بالإضافة إلى منحة الزواج بقيمة 3000 جنيه، ومنحة الولادة بقيمة 2000 جنيه.

وشارك في الاجتماع فتحي التلاوي، وكيل مديرية العمل بدمياط، وممثلون عن مديرية التضامن الاجتماعي وإدارة العمالة غير المنتظمة، بجانب مديري الإدارات المختصة داخل المحافظة.

وتطرّق الاجتماع إلى بحث آليات تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة بما يتناسب مع طبيعة مهامهم، وبما يسهم في رفع مستوى معيشتهم وتوفير بيئة عمل لائقة ومستقرة، من خلال برامج حماية اجتماعية وصحية متكاملة تدعم استقرارهم وتضمن حقوقهم.

click here click here click here nawy nawy nawy