المدير الرياضي لبرشلونة: نراقب المواهب عالميًا.. وحمزة عبد الكريم نموذجًا

كشف ديكو، المدير الرياضي لنادي برشلونة الإسباني، عن استمرار النادي الكتالوني في متابعة المواهب الشابة حول العالم، مشيرًا إلى أن حمزة عبد الكريم، يمثل أحد النماذج التي تحرك برشلونة من خلالها في سوق المواهب.

وقال ديكو، خلال اجتماع الجمعية العمومية لأعضاء برشلونة، اليوم السبت، في تصريحات نقلتها صحيفة «سبورت» الإسبانية: “نطمح كذلك إلى متابعة السوق العالمية للمواهب الشابة عن كثب، مثلما فعلنا تمامًا مع حمزة عبد الكريم”.

وتأتي تصريحات المدير الرياضي لبرشلونة في ظل توجه النادي نحو تدعيم صفوفه بالمواهب الشابة، مع استمرار الاعتماد على أكاديمية «لا ماسيا» والاستثمار في اللاعبين الواعدين، إلى جانب البحث عن عناصر مميزة خارج إسبانيا.

وأوضح ديكو أن النادي لا يستطيع الاحتفاظ بجميع اللاعبين الذين يخرجون من أكاديمية «لا ماسيا»، قائلًا: “جميع اللاعبين الشباب يحلمون باللعب للنادي، ولكن لا يوجد مكان للجميع، ولذلك نحتفظ بحقوقنا تجاههم للسيطرة على الموقف”.

وأضاف: “سياستنا لن تتغير وهدفنا هو المنافسة للفوز بكل شيء، نريد حصد جميع الألقاب مع الحفاظ على أسلوب لعب برشلونة، كما أننا في حالة التزام تام تجاه أكاديمية لا ماسيا التي تشكل قيمتها 50% من قيمة تشكيلة الفريق الأول”.

وتطرق ديكو خلال الاجتماع إلى عدد من الملفات الأخرى الخاصة بالفريق الأول، مؤكدًا بدء إجراءات تجديد عقد البرازيلي رافينها، بعدما أعلن اللاعب رغبته في الاستمرار مع برشلونة حتى الاعتزال.

وقال: “لقد بدأت العملية منذ أمس، اتفقنا على بقاء رافينها حتى عام 2030، لقد أنجزنا الأمر تقريبًا بعد ظهر الأمس”.

كما كشف المدير الرياضي أن إجراءات تجديد عقدي تشافي إسبارت ومارك بيرنال تسير بشكل جيد، حيث من المنتظر أن يمتد عقد الأول حتى عام 2030 بدلًا من 2028، بينما يستمر الثاني مع النادي حتى 2031 بدلًا من 2029، مع تحسين شروط العقدين.

وأشاد ديكو بعدد من لاعبي برشلونة، قائلًا: “قدم راشفورد أداءً مذهلًا مع الفريق الموسم الماضي، كما أن ليفاندوفسكي أسطورة للنادي وأفضل مهاجم في السنوات الخمس عشرة الماضية”.

واختتم ديكو حديثه بالتأكيد على توجه برشلونة لضبط الإنفاق وسياسة الرواتب، موضحًا: “لدينا هدف يتمثل في ضبط الاستثمار، نحن ندير سياسة الرواتب لدينا وفقًا لمبدأ الجدارة ونحتاج إلى وضع سياسة للمكافآت”