الزمان
كولر: لم يتوقع أحد إقالتي من تدريب الأهلي مصطفى بكري: بعض ملاك الإيجار القديم بيطلعوا المستأجرين بالعافية.. ولا يعقل معاملة مناطق شعبية كمتوسطة! بحضور 15 ألفا بالبرج الأيقوني.. رئيس شركة العاصمة الإدارية يكشف تفاصيل أول احتفالية برأس السنة زيلينسكي: تحدثت مع ويتكوف وكوشنر بشأن كيفية إنهاء الحرب الأمن العام السعودي: إلقاء شخص نفسه من الأدوار العلوية للمسجد الحرام وإصابة رجل أمن أثناء محاولة إنقاذه بعد حادث رئيس الأركان.. رئيس المباحث الجنائية الليبي يزور مكتب المدعي العام في أنقرة مصطفى شوبير: جاهزون لمواجهة جنوب إفريقيا ولا نريد تكرار أخطاء زيمبابوي سفير تركيا بطرابلس: أنقرة تواصل التحقيقات بتحطم طائرة الوفد الليبي الأرقام تبرز تفوق مصر في الجولة الأولى من أمم إفريقيا محمد صلاح يحتفل بالكريسماس بلقطة عائلية قبل مواجهة جنوب أفريقيا روسيا: نرى تقدما بطيئا لكن ثابتا في محادثات السلام مع أمريكا البنك المركزي المصري يخفض الفائدة 1%
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

وا إسلاماه

رئيس جامعة الأزهر يعقد لقاءً مفتوحًا مع مديري العموم بالجامعة

أكد فضيلة الدكتور محمد المحرصاوي، رئيس الجامعة، أن العمل الإداري فنٌّ يحتاج إلى علمٍ، وأن مهمة مدير الكلية أن يجمع ولا يشتت حتى وإن كان هناك بعض الخلافات.

وأوضح المحرصاوي في لقائه بمديري الكليات أن المدير الناجح هو الذي يعمل على كسب القلوب، ولا يحرص على كسب المواقف؛ فعليه أن يفند القول ولا ينتقد القائل، وأن يكون موضوعيًّا في خلافاته؛ فمهمته القضاء على المرض وليس على المريض. وأضاف المحرصاوي أن اتخاذ القرار يكون على مراحل وفقًا للوضع القائم على حسب تقدير كل حالة؛ فيبدأ بالتدريج ويكون بالتنبيه قبل العقاب، وبإيقاظ الجانب الإيجابي، وألا يفتش عن أخطاء الموظفين؛ لمحاسبتهم، ولكن يفتش عن إنجازاتهم لمكافأتهم، وهو ما سيدفعهم لتفادي الأخطاء، مع الأخذ في الاعتبار تطبيق القانون، وتنحية الصداقة جانبًا، حتى لا يؤثر ذلك على مصلحة العمل، أو يؤدي إلى تكوين تكتلات مما يحدث التفرق.

وأشار المحرصاوي إلى أن هناك طرق تؤثر إيجابيًّا في نجاح الإدارة كتكريم القيادات السابقة وعدم إهمالهم، وفتح حوارات مفتوحة مع الموظفين والاستماع لمقترحاتهم وتطبيق النافع منها، وكذا تدريب الآخرين وتعليمهم؛ لتكوين كوادر جديدة.

ونصح المحرصاوي المديرين بضرورة الإلمام باللوائح والقوانين، ومعرفة الاختصاصات الوظيفية لكل وظيفة، ومتابعة الجامعة في قراراتها، ونشر تلك القرارات؛ لكي يعرفها البقية، والسعي لنشر المحبة بين الموظفين، ومتابعة الأعمال لإنجازها، مع مراعاة التسلسل الإداري في عرض الموضوعات، وعدم إهدار الوقت فيما لا يفيد العمل. واستكمل المحاسب مؤمن متولي، أمين عام الجامعة، أن خطة الجامعة في التحول الرقمي تسعى لتيسير العمل، وتساعد في إنهاء الإجراءات الإدارية بسرعة؛ للقضاء على الروتين، مشددًا على ضرورة استكمال قواعد البيانات لجميع العاملين في الكليات بكل دقة. يذكر أن اللقاء تم بحضور الدكتور محمد أبو زيد الأمير، نائب رئيس الجامعة للوجه البحري، والدكتور محمد الشربيني، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد فكري، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، والمحاسب مؤمن متولي، وكيل أول الوزارة أمين عام الجامعة، والمحاسب مجدي أبو سكين، أمين عام مساعد الجامعة، واللواء أيمن الدرديري، رئيس الإدارة المركزية للمدن الجامعية والأمن بجامعة الأزهر.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy