الزمان
مصر وموريتانيا تتصدران المجموعة الأولى.. والمغرب وعمان في صدارة الثانية جامعة طنطا السابعة مصريًا في نسختي تصنيف «ليدن» الهولندي لعام 2026 وتواصل تقدمها عالميًا في البحث العلمي مجلس الوزراء يوافق على قرض صيني بقيمة 100 مليون يوان لتمويل مشروعات تنموية رئيس الوزراء البريطاني: لن ندعو بوتين لحضور قمة مجموعة العشرين في بريطانيا سلطات الإطفاء بنيويورك: مقتل 6 أشخاص وإصابة 7 آخرين جراء حريق بمنزل مويس يرفض تحديد موعد عودة جريليش ويؤكد استبعاده أمام كوفنتري إيران ترفض اتهامات كايا كالاس بالتدخل في النزاع بين السعودية واليمن هيئة الكتاب تفتتح معرضا بكلية اللغة العربية جامعة الأزهر محافظة القاهرة تنظم زيارة إلى مشروع حدائق الفسطاط اليونيفيل تعلن بدء تقليص قواتها والانسحاب من لبنان عقب انتهاء ولايتها في 31 ديسمبر 2026 فرنسا.. نحو 10% من موظفي القطاع العام يشاركون في إضراب للمطالبة بتحسين الأجور «كنّا هنا» رواية لحاتم حافظ عن الدار المصرية اللبنانية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ أسوان يتبنى حركة تغييرات واسعة وشاملة لـ 52 من القيادات المحلية الجديدة

محافظ اسوان
محافظ اسوان

في سياق رؤية االلواء أشرف عطية ، محافظ أسوان بتجديد الدم مع القيادات والكوادر الشابة القادرة على تحمل المسؤوليات وفق متطلبات المرحلة الحالية.

اصدر المحافظ حركة تغيير واسعة وشاملة لـ 52 قياديًا محليًا جديدًا معظمهم، من الشباب العاملين في الحي الأول، بمجرد تحرك القدامى لتحقيق العمل الصالح ، يضم نواب ومساعدين وأمناء رؤساء المراكز والمدن ، إلى جانب رؤساء وأمناء القرى.

وكذلك رؤساء الأحياء ، أكد اللواء أشرف عطية أن الحركة المحلية جاءت شاملة ومثمرة ، حيث تم الإعلان عن المسابقة في مايو الماضي ثم تنظيمها في يونيو ، حيث شهدت الحركة تغييرات واسعة في قيادات الإدارة المحلية ، من نائب مركز لرئيس منطقة ، مروراً بأمين مركز ومدينة وقرية.

بعد تقييم جميع شاغلي الوظائف المشار إليهم تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تطوير نظام العمل الحكومي والإداري ، لافتا إلى أن هذه التغييرات تهدف إلى تنشيط يوم العمل الميداني والتعامل السريع مع المشاكل والمشكلات.

ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين للمساهمة في تحسين مستوى معيشتهم ، وهو ما يوازي مكافحة الفساد الإداري مع اختيار وجوه جديدة وفق قواعد وأنظمة صارمة ، وكشف محافظ أسوان عن اختيار القيادات المحلية الجديدة.

من بواسطة لجنة من متخصصون مميزون ومحايدون ، بالإضافة إلى التأكد من توفر صفات النزاهة والالتزام الإداري والشخصي ، مع العلم أنه سيتم تنظيم دورة تدريبية مكثفة لهم لمدة أسبوع يشارك فيها المختصون وذوي الخبرة حتى يعرف القادة الجدد تفاصيل مهامهم الجديدة

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy