الزمان
وزيرة التخطيط: نستهدف زيادة مساهمة القطاع الخاص في الاستثمارات الكلية لأكثر من 70% بحلول 2030 وزير الصحة يترأس الاجتماع الدوري للجنة التنسيقية لمنظومة التأمين الصحي الشامل رئيس الوزراء يتابع مع محافظ قنا الموقف التنفيذي لعدد من المشروعات التنموية والخدمية رئيس الوزراء يستعرض إجراءات التعامل مع الحيوانات الضالة والمتروكة البنك المركزي يسحب سيولة من 7 بنوك بقيمة 102.6 مليار جنيه عبر عطاء السوق المفتوحة محمد إمام إلى أوروبا مع فريق «الكينج» لتصوير المشاهد الخارجية وزير الزراعة يتلقى تقريراً حول جهود ”الإصلاح الزراعي” خلال ديسمبر دراما رمضان 2026.. درة بإطلالة شعبية في بوستر «علي كلاي» لمدة 48 ساعة.. غلق كلي وتحويلات مرورية بمحور الشهيد بالقاهرة الجديدة 29 يومًا تفصلنا عن رمضان 1447هـ: الخميس 19 فبراير 2026 أول أيام الشهر المبارك فلكيًا وزير الرياضة: نهنئ الأشقاء في المغرب على حسن استضافة البطولة الأفريقية آخر تطورات صفقة انتقال حمزة عبدالكريم لصفوف برشلونة الإسباني
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

الأهلي يدرس تغليظ لائحة العقوبات لمواجهة تراجع النتائج.. اقرأ التفاصيل

يدرس مسئولو النادى الأهلى تغيير لائحة العقوبات فى فريق الكرة، لاسيما فيما يتعلق بالعقوبات حال التعادل أو الخسارة لمواجهة تراجع نتائج الفريق في الآونة الأخيرة بشكل يهدد فرصة استعادة لقب الدوري الذى خسره المارد الأحمر الموسم الماضى لصالح الزمالك في الأمتار الأخيرة.

ويرغب مسئولو الأهلى فى إعادة الانضباط لفريق الكرة وترهيب اللاعبين من خطورة استمرار نزيف النقاط ببطولة الدوري، فى ظل المواجهة الصعبة التى تنتظر المارد الأحمر فى نهائي كأس مصر أمام الغريم التقليدى الزمالك فى 21 يوليو الجارى.

وواصل الأهلي الترنح فى بطولة الدوري بالتعادل السلبى أمام الجونة بعدما خسر في الجولة الماضية من سموحة 2/3، وبهذه النتيجة يرتفع رصيد الأهلي إلى 45 نقطة جمعها من 21 مباراة وله مباراتان مؤجلتان، كما ارتفع رصيد الجونة إلى 22 نقطة.

وتتبقى للأهلى مباراتان مؤجلتان، وفى حال فوز الأحمر فيهما سيحصد 6 نقاط، ترفع رصيده للنقطة 51، ليصبح متساويًا مع الزمالك فى عدد النقاط ولكن يفرق عنه فى المواجهات المباشرة، حيث يتربع الأبيض على صدارة الجدول حاليًا برصيد 51 نقطة، ويأتى بيراميدز من بعده فى المركز الثانى برصيد 49 نقطة.

click here click here click here nawy nawy nawy