الزمان
الأرصاد تحذر: موجة حارة تضرب البلاد ودرجات الحرارة تتجاوز 36.. وشبورة ورياح مثيرة للأتربة الرئيس السيسي في ذكرى تحرير سيناء: لا تفريط في الأرض.. ورفض حاسم لتهجير الفلسطينيين استقرار حذر للدولار أمام الجنيه.. الأخضر يثبت أقدامه بالبنوك مع بداية تعاملات اليوم ارتفاع مفاجئ يضرب سوق الذهب.. قفزة جديدة في الأسعار اليوم السبت وعيار 21 مفاجأة للكل مصر تحتفل بأعياد تحرير سيناء.. ومشروعات كبرى في مجال الموارد المائية والري لتنمية سيناء العراق يستنكر أعمالا تخريبية استهدفت الحدود الكويتية ويتعهد بملاحقة المتورطين إيران تنفي ترتيب لقاء لوزير خارجيتها مع الوفد الأمريكي في باكستان بالأسماء والأرقام.. نتائج فرز انتخابات التجديد النصفي لنقابة أطباء أسنان بالمنيا مطروح: إصابة 5 أشخاص بحادث انقلاب سيارة ملاكي على طريق سيوة واشنطن تجمّد أصولا رقمية بقيمة 344 مليون دولار مرتبطة بإيران النائبة فاطمة عادل: اقترحنا تخفيض سن الحضانة لـ 9 سنوات.. والجدل حولها خناقة على الشقة بالأساس اليونيسف: أكثر من 390 ألف طفل نزحوا في لبنان.. ونعمل على تلبية احتياجاتهم العاجلة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

محمد عودة: راض عن الأداء.. وأهدرنا فرص أمام الزمالك

أكد محمد عودة المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي المقاولون العرب، أن مباراة الزمالك اليوم كانت صعبة لأنها أمام منافس كبير هو بطل الدوري الموسم الماضي.
وأضاف المدير الفني في المؤتمر الصحفي عقب المباراة أنه استغل فترة الراحة قبل المباراة لتجهيز لاعبيه، وشدد على أنه عمل على غلق المساحات أمام أجنحة الزمالك وفي العمق، وأوضح أن لاعبي المقاولون أهدروا العديد من الفرص في الشوط الأول.
وتابع عودة أنه تحدث مع لاعبيه قبل المباراة بشأن تخوفه من الكرات الثابتة، ومن أخطاء لاعبيه التي قد تساعد الزمالك على خطف المباراة.
وشدد على أن فريقه أهدر ركلة جزاء في مباراة اليوم أمام الزمالك، وأضاف أنه عاقب أحمد علي بعد إضاعته لركلة الجزاء باستبداله، خاصة وأنه طالب أي لاعب سيسدد ركلة جزاء بضرورة تسديد الكرة بقوة، مضيفا أنه سيتم معاقبة أحمد علي ماديا بسبب رعونته في تسديد ركلة الجزاء.
وأوضح أن أحمد علي كان رقم واحد في تسديد ركلات الجزاء ومحمد سمير كان الثاني ولكنه كان بديلا وقتها، وأضاف أن أداء المقاولون تحسن كثيرا ولكن النتائج لا تساعد الفريق.

click here click here click here nawy nawy nawy