الزمان
من الشكوى إلى الحل.. محافظ الغربية يواصل لقاءه الأسبوعي بالمواطنين ويتابع الاستجابة لمطالبهم رابط تنسيق المرحلة الثالثة 2026.. خطوات تسجيل الرغبات والحد الأدنى للقبول التموين تبدأ 10 سبتمبر خطة جديدة لضبط الأسواق.. 12 سلعة أساسية بأسعار مخفضة في 185 مركزًا السيسي يوجه بتطوير المطارات وتعزيز مشاركة القطاع الخاص.. مبنى ركاب جديد بمطار القاهرة بطاقة 40 مليون راكب سنويًا تخطى 50 جنيها.. سعر الدولار في منتصف تعاملات الاثنين بالبنوك ارتفاع سعر الذهب منتصف اليوم في مصر.. وعيار 21 يسجل 6340 جنيها السعودية تدرس قرضًا بـ8 مليارات دولار وسط تداعيات الحرب الأمريكية في إيران مصدر ينفي إغلاق طرق ومحاور مرورية تزامنًا مع زيارة الرئيس الصيني لمصر مصر تستضيف أول دورة إفريقية للجامعات منذ 1971.. 18 دولة و2000 لاعب في «القاهرة 2026» كشف ملابسات فيديو تعدي عاطل على طليقته بالسب والضرب في الإسكندرية بسرعة 1 جيجابايت في الثانية.. كل ما تريد معرفته عن باقة الإنترنت الجديدة من WE اتحاد عمال مصر: العلاقات المصرية الصينية نموذج للشراكة الاستراتيجية والتعاون المشترك
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

محمد عودة: راض عن الأداء.. وأهدرنا فرص أمام الزمالك

أكد محمد عودة المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي المقاولون العرب، أن مباراة الزمالك اليوم كانت صعبة لأنها أمام منافس كبير هو بطل الدوري الموسم الماضي.
وأضاف المدير الفني في المؤتمر الصحفي عقب المباراة أنه استغل فترة الراحة قبل المباراة لتجهيز لاعبيه، وشدد على أنه عمل على غلق المساحات أمام أجنحة الزمالك وفي العمق، وأوضح أن لاعبي المقاولون أهدروا العديد من الفرص في الشوط الأول.
وتابع عودة أنه تحدث مع لاعبيه قبل المباراة بشأن تخوفه من الكرات الثابتة، ومن أخطاء لاعبيه التي قد تساعد الزمالك على خطف المباراة.
وشدد على أن فريقه أهدر ركلة جزاء في مباراة اليوم أمام الزمالك، وأضاف أنه عاقب أحمد علي بعد إضاعته لركلة الجزاء باستبداله، خاصة وأنه طالب أي لاعب سيسدد ركلة جزاء بضرورة تسديد الكرة بقوة، مضيفا أنه سيتم معاقبة أحمد علي ماديا بسبب رعونته في تسديد ركلة الجزاء.
وأوضح أن أحمد علي كان رقم واحد في تسديد ركلات الجزاء ومحمد سمير كان الثاني ولكنه كان بديلا وقتها، وأضاف أن أداء المقاولون تحسن كثيرا ولكن النتائج لا تساعد الفريق.

click here click here click here nawy nawy nawy