الزمان
أحمد زكي : إعلان الصين إعفاء الصادرات المصرية من الرسوم الجمركية خطوة غير مسبوقة وزير الرياضة يهنئ منتخب اليد بالفوز على البرازيل في مونديال الناشئين بالمغرب وزير الشباب والرياضة يهنئ المستشار محمد الدمرداش بفوزه برئاسة نادي الزهور وزير الشباب والرياضة يلتقي اللجنة المنظمة لكأس العرب في قطر الرقابة المالية تعقد ورش عمل للمحررين الاقتصاديين لمناقشة تطوير سوق رأس المال ومختلف الأدوات المالية وزير الشباب والرياضة يفتتح النسخة الثانية لــ ”قمة مصر المستدامة للشباب 2025” المشرف العام على ”القومي للأشخاص ذوي الإعاقة” تشهد حفل تكريم فريق كرة السلة للكراسي المتحركة نائب وزير الصحة تشارك في افتتاح «منتدى البرلمانيين العربي الآسيوي» جيش الاحتلال الإسرائيلي يفتح تحقيقا في دعوة وزير فلسطيني سابق لإلقاء محاضرة للضباط قطع التيار الكهربائي عن حي مبارك الجديد بطور سيناء غدا فيلم البذور يفوز بجائزة نجمة الجونة الخضراء بحفل ختام مهرجان الجونة في دورته الثامنة ليلى علوي عن ضريبة الشهرة: تفقدني الحرية.. والجمهور يضخم أخطاء الفنانين
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

اقتصاد

تخريج دفعة جديدة من برنامج التدريب الصيفي «مونديليز ايجيبت»

تخريج دفعة جديدة من برنامج التدريب الصيفي
تخريج دفعة جديدة من برنامج التدريب الصيفي

أعلنت شركة مونديليز ايجيبت فودز، عن تخريج دفعة جديدة من شباب طلاب الجامعات المصرية المشاركين في برنامجها التدريبي الصيفي، وذلك في اطار المسئولية التي توليها الشركة لدعم و تنمية الشباب وإعدادهم لسوق العمل.

وتقدم الشركة برنامج تدريبي فريد ومميز يتيح فرصة للطلبة لتطبيق ما تم دراستة في الجامعة بشكل عملي مع اكتساب الخبرات المختلفة من فريق العمل.

وتميز برنامج هذا العام بزيادة غير مسبوقة في نسبة الطالبات الاناث بنسبة تعدت الخمسين بالمائة كجزء من التزام الشركة بالحرص على تمكين واعداد المرأة وذلك تحقيقا لمبدأ التنوع والمساواة وأجندة الشمول لدي الشركة.

وقد صرح عمرنبيل مدير ادارة الموارد البشرية بمنطقة المشرق العربي:"برنامج التدريب السنوي الذي تقدمه الشركة هو أحد الخطوات الهامة التي نلتزم بها لتلبية متطلبات سوق العمل التي تتطور يوميًا من خلال تصميم برامج ووسائل جديدة للتدريب تعمل على نقل خبرات القطاع الخاص لدعم وتاهيل الشباب ليكونوا قادة المستقبل".

واضاف عمر أن البرنامج التدريبي للشركة يعد استفادة للطرفين على حد سواء حيث يستفيد المتدربون من التجربة العملية التي تقدمها لهم الشركة، كما تستفيد الشركة أيضاً من الحلول والاقتراحات المبتكرة التي يقدموها المتدربون بل وفي بعض الاحيان نقوم بتنفيذ بعضها بالفعل داخل الشركة.

والجدير بالذكر ان الشركة تحرص على إتاحة هذا التدريب مرتين في العام، بحيث يشمل تدريباً في فترة الصيف، وأخر في فترة الشتاء، إيماناً منها بأهمية دور الشباب في عملية التنمية وضرورة إشراكهم في عملية ‏صناعة القرار والاستفادة من إمكانياتهم بشكل جيد باعتبارهم قادة ‏المستقبل، وتماشياً أيضاً مع سياسة الدولة ورؤية 2030 والتي تعمل على التطوير والتمكين المستقبلي للشباب في سوق العمل ليكون مؤهل للعمل والمشاركة في تطوير مؤسسات دولية ومحلية كبرى.

click here click here click here nawy nawy nawy