الزمان
موعد استقبال تحويلات المصريين بالخارج لحجز أراضي «بيت الوطن».. والمبلغ المطلوب ترحيب كبير بأختيار الاستاذ وجيه الحامولي أمين عام لـ«مستقبل وطن» بأشمون «أسئلة وإجابة».. رابط تحميل النماذج الاسترشادية للثانوية العامة 2026 ارتفاع مفاجئ في سعر الدولار مقابل الجنيه منتصف اليوم الخميس 11 يونيو سعر الذهب يتماسك بالمنتصف عند 6100 جنيه رغم هبوط الأوقية 78 دولارا عالميا أمير العماري: العراق دائمًا يجد طريق العودة.. ونحلم بترك بصمة في مونديال 2026 «قانون فينيسيوس» يظهر في مونديال 2026.. عقوبات صارمة على تغطية الفم في المشادات عاصفة رعدية تهدد افتتاح المونديال.. احتمالية تأجيل مباراة المكسيك وجنوب إفريقيا بمرتبات تصل لـ 16 ألف جنيه.. فرص عمل جديدة في مدينة 6 أكتوبر| تفاصيل استعدوا للحر الشديد.. موعد بداية فصل الصيف رسميًا قبل أيام من انطلاقها.. جدول امتحانات الثانوية العامة 2026 للطلبة المكفوفين أسعار الفضة في مصر والعالم اليوم الخميس 11 يونيو 2026
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

تكنولوجيا

«تويتر» تطور ميزة لربط الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات

كشف تقرير حديث أن شركة تويتر تعمل على تطوير طريقة جديدة لإضافة قوائم متعلقة بالعمل على منصة التواصل الاجتماعي، حيث سيتمكن المستخدمون الذين يبحثون عن وظيفة والشركات التي تتطلع إلى توظيف أشخاص جدد من استخدام خدمة التدوين المصغر لتلبية احتياجاتهم الخاصة والتواصل معا، لكن الشركة لم تشارك رسميًا أي تفاصيل حول الميزة التي تخضع حاليًا للاختبار.

شارك باحث في التطبيق ، يُدعى Nima Owji ، ميزة لم يتم طرحها على تويتر، حيث تسمى هذه الميزة Twitter Hiring وليست مخصصة حصريًا للشركة، و هذا يعني أن مستخدمي تويتر سيتمكنون من العثور على وظائف من مؤسسات مختلفة.

وقد شارك Owji لقطة شاشة للميزة التى تشير إلى أن المؤسسات التى تم التحقق منها فقط على النظام الأساسي ستكون قادرة على مشاركة وظائف شاغرة متاحة، "لاستيراد" قوائم الوظائف إلى Twitter ، يتعين على الشركات ربط خلاصة ATS أو XML مدعومة، ويقول أوجي إنه سيتم نقل الوظائف "خلال دقائق".

وستتمكن الشركات أيضًا من عرض الوظائف في ملفاتها الشخصية لجذب المرشحين الموهوبين لشغل الوظائف المتاحة، وعلاوة على ذلك ، ستتمكن الحسابات من اختيار ما يصل إلى خمس وظائف شاغرة لإبرازها مباشرةً على صفحة ملفها الشخصى.

click here click here click here nawy nawy nawy