الزمان
مدبولي يتابع استعدادات المرحلة الثانية من «حياة كريمة».. وتوجيهات بسرعة تنفيذ المشروعات تطورات جديدة في قضايا هدير عبد الرازق.. وقف محاكمة غسل الأموال صحيفة تركية: مفاوضات بشكتاش مع وكيل محمد صلاح مستمرة.. وحقوق الصورة والإعلانات على طاولة التفاوض وزير التعليم العالي يكرّم رئيس جامعة أسوان تقديرًا لجهوده أبناء محمد صبري يبدأون مشوارهم الكروي مع البنك الأهلي.. وانضمام الثلاثي لقطاع الناشئين محافظ الإسكندرية يشهد فعاليات نادي الغوص والعروض البحرية والجوية احتفالًا بالعيد القومي ال 74 للمحافظة وزير الصناعة يتفقد 4 مصانع بالإسماعيلية.. ويؤكد: الصناعات الغذائية والهندسية تقود النمو وزيادة الصادرات وزير الزراعة.. اجتماعات تنسيقية موسعة بالشرقية والقليوبية لتعزيز دور التعاونيات في دعم المزارعين برعاية الرئيس السيسي.. انطلاق النسخة الثانية من معرض العلمين الدولي للطيران والفضاء سبتمبر المقبل البنتاجون يعلق عملياته العسكرية ضد إيران مؤقتًا.. مخاوف من استنزاف الصواريخ تفتح الباب للدبلوماسية وزير العمل ومحافظ البحر الأحمر :بيئة العمل الآمنة هي بوابة الاستثمار....وشراكة مصرية صينية لتعزيز الاقتصاد الأخضر.. وتوفير فرص العمل اللائق للشباب . ريهام سعيد تناشد الجمهور العثور على كلبها المفقود في مارينا: ”أنا منهارة ولوزة تحتاج للعلاج”
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

شروط التقدم في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة بالاكاديمية الوطنية

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى شروط التقدم فى المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة ضمن الدفعة الثالثة

شروط اختيار الدفعة الثالثة من المبادرة:

- يتم الإعلان عن الدفعة الثالثة بالمديريات والإدارات التعليمية التابعة، وفقا للشروط الآتية.

- أن يكون السن من 35 : 45 عاما

- يفضل أن يكون لديه خبرة في الإدارة يتم تكليفه بوظيفة وكيل مدرسة أو مدير مدرسة.

- حاصلا على تقييم أداء كفء خلال آخر ٣ سنوات، ولا يكون حصل على أية أحكام تأديبية نهائيا.

- لائقا صحياً بدنياً، وذهنياً، وخالياً من أية أمراض مزمنة.

- لديه مهارات استخدام الحاسب الآلي والانترنت وبرامج Microsoft Office

- ملما بالاتجاهات المعاصرة في القيادة.

- لديه رؤية وأدوات للتطوير الإداري.

- لديه ثقافة عامة ومتنوعة قيادياً وإدارياً.

-ملبيا احتياجات المجتمع المحلي تربوياً.

- لديه اتجاهات وقيماً إيجابية.

-عقد المقابلات.

يتم عقد مقابلة شخصية بالمديريات التعليمية، برئاسة مدير المديرية بكل محافظة، وعضوية كل من: وكيل المديرية ومدير عام التعليم العام تمدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية ومدير عام الإدارة القانونية بالمديرية ومدير عام إدارة الموارد البشرية بالمديرية وموجه علم التربية النفسية بالمديرية وعميد كلية التربية أو من يفوضه.

- يتم ترشيح 15 مرشحاً من كل مديرية، بحيث يتم تمثيل جميع الإدارات بكل مديرية، مع مراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين الذكور - الأناث).

وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أنه سيخضع المرشحون إلى مقابلة شخصية من قبل لجنة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني؛ وذلك تمهيدا الخضوع المقبولين منهم مبدئيا لتدريبات تجريها إحدى الجهات المختصة لاختيار المقبولين منهم نهائيا، على أن يتم تأهيلهم داخل نفس الجهة لمدة 6 أشهر؛ للحصول على برنامج تدريبي مكثف في "القيادة التربوية والأمن القومي".

وشددت على موافاة " الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية بالوزارة بكشوف المرشحين نسخة EXCEL متضمنة: اسم المديرية - الإدارة التعليمية - اسم المرشح رباعيا - الرقم القومي - رقم التليفون - العنوان تفصيليا)؛ وذلك في موعد أقصاه يوم الأحد 21 ديسمبر الجارى.

وأعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن فتح باب التقدم للمبادرة في دفعتها الثالثة، والتي يتم من خلالها اختيار عدد من المعلمين لتدريبهم وتأهيلهم، ليصبحوا مديري مدارس

click here click here click here nawy nawy nawy