منظمة العمل الدولية: أكثر من 840 ألف وفاة سنويًا بسبب مخاطر نفسية مرتبطة بالعمل

كشف تقرير حديث صادر عن منظمة العمل الدولية أن أكثر من 840 ألف شخص حول العالم يفقدون حياتهم سنويًا نتيجة مخاطر نفسية واجتماعية مرتبطة ببيئة العمل، محذرًا من تصاعد تأثير هذه العوامل على صحة العاملين.

وأوضح التقرير، الذي حمل عنوان "بيئة العمل النفسية والاجتماعية: تطورات عالمية ومسارات للعمل"، أن عوامل مثل ساعات العمل الطويلة، وانعدام الأمان الوظيفي، والتعرض للتحرش أو التنمر، وارتفاع متطلبات العمل مع ضعف القدرة على التحكم، تُعد من أبرز الأسباب المؤدية لتدهور الصحة العامة للعمال.

وأشار التقرير إلى أن هذه الضغوط تؤدي بشكل مباشر إلى الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية، والسكتات الدماغية، فضلًا عن اضطرابات نفسية قد تصل في بعض الحالات إلى الانتحار.

ولفت إلى أن الخسائر لا تقتصر على الجانب الصحي فقط، بل تمتد لتشمل فقدان نحو 45 مليون سنة من العمر المعدل باحتساب الإعاقة سنويًا، نتيجة الوفاة المبكرة أو التعايش مع المرض، إلى جانب خسائر اقتصادية تُقدَّر بنحو 1.37% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي سنويًا، بسبب تراجع الإنتاجية وارتفاع التكاليف الصحية.

وعرّف التقرير بيئة العمل النفسية والاجتماعية بأنها مزيج من تصميم الوظائف، وتنظيم وإدارة العمل، والسياسات التي تحكم العلاقة بين العامل والمؤسسة، موضحًا أن هناك ثلاثة مستويات رئيسية تؤثر على صحة العامل، تشمل طبيعة المهام ومدى توافقها مع مهارات الموظف، والتنظيم والإدارة من حيث وضوح الأدوار والدعم، إضافة إلى السياسات العامة مثل التوظيف وساعات العمل وآليات الحماية من العنف.

ونبّهت منظمة العمل الدولية إلى أن التحولات الحديثة مثل الرقمنة والذكاء الاصطناعي والعمل عن بُعد، رغم ما توفره من فرص، قد تخلق مخاطر جديدة إذا لم يتم إدارتها بشكل سليم، ما يستدعي تبني استراتيجيات وقائية لحماية العمال.

وفي السياق ذاته، أكدت منال قزي، رئيسة فريق سياسات السلامة والصحة المهنية بالمنظمة، أن التعامل مع هذه المخاطر لم يعد رفاهية، بل ضرورة أساسية لحماية الصحة العامة وتعزيز الاستدامة الاقتصادية، داعية إلى إدماج إدارة المخاطر النفسية ضمن أنظمة السلامة والصحة المهنية، وتعزيز الحوار بين الحكومات وأصحاب العمل والعمال لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.