الزمان
«تلعب لعبة ما».. وكيل كانتي يفتح النار على إدارة الاتحاد القسام تعلن استهداف دبابتين إسرائيليتين جنوب حي الزيتون بغزة وزير التعليم العالي يوجه بحل مشكلة الطالبة عائشة أحمد وإتاحة إعادة ترتيب رغباتها عبر موقع التنسيق للمرة الثانية.. دعاء كريستيانو رونالدو يثير الجدل آلاف الإسرائيليين يتظاهرون للمطالبة بصفقة تبادل: نتنياهو يتحمل مسئولية عدم الإفراج عن المحتجزين حتى الآن بسبب التنمر.. عرض قاتل أحد أقاربه بأسوان على لجنه خماسية من الطب النفسي وزير الصحة: الكشف والعلاج بـ5 جنيهات في 5400 وحدة صحية.. ونعالج آلاف الجرحى من الأشقاء الفلسطينيين حكومة غزة تدين اغتيال إسرائيل الصحفيين الفلسطينيين بشكل ممنهج الأوقاف تنظم قوافل توعوية لمواجهة الغُرم ودعم الغارمات بجميع المحافظات تسلا تعزز تقنياتها داخل الصين.. شراكة مع بايت دانس وديب سيك لحماية العمال من مخاطر الذكاء الاصطناعى .. نقابة النسيج تدشن حملة أعرف حقك و أحمي جهازك النرويج تحقق أكبر كشف نفطي في عقد.. حسرة في بريطانيا
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

الثلاثاء.. مؤتمر عمالي لنقابة الغزل والنسيج للإعلان عن خطة تطوير الشركات

عبدالفتاح إبراهيم
عبدالفتاح إبراهيم

تنظم النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج مؤتمر عمالي حاشد، الثلاثاء المقبل، بمقر النقابة، بحضور قيادات النقابة على مستوى الجمهورية، وذلك للإعلان عن التفاصيل الجديدة حول خطة تطوير شركات النسيج التي تنفذها الحكومة والدراسات التي يعدها مكتب "وارنر الأمريكي" في ذلك الصدد.

من جانبه، أكد عبد الفتاح إبراهيم، رئيس النقابة، في تصريحات صحفية له اليوم، السبت، أن المؤتمر يحمل عنوان "يلا نعمرها ... وبأيدينا نطورها ..عمال النسيج يد تبني ... ويد تحارب الإرهاب"، مضيفًا أن عمال النسيج يحملون دوما على عاتقهم هم تطوير الصناعة واستمرار عمل الشركات رغم الظروف الاقتصادية الصعبة التى تعانى منها مصر.

وقال عبد الفتاح إبراهيم، إن تطوير الشركات هو العنصر الرئيسى لعودة الصناعة للحياة مرة أخرى، ولكن هناك إجراءات أخرى يجب اتخاذها، موضحًا أن هذه الإجراءات تتمثل في فرض رسوم جمركية على الواردات من الملابس الجاهزة والمنسوجات القادمة من الخارج؛ لتشجيع المواطنين على الصناعة المحلية والاهتمام بزراعة القطن ودعم الفلاحين بجانب تدريب العمال على خطة التطوير الجديدة.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy