الزمان
أسعار الذهب اليوم الأحد 14 ديسمبر وصعود عيار 21 لـ 100 جنيه عن أخر تسعير متحدث الصحة : فيروس H1N1 الأكثر انتشارًا بين المصريين الان ولا يوجد داعي لإغلاق المدارس حالة الطقس وبيان بدرجات الحرارة والارصاد تحذر من سقوط الامطار اليوم الاحد 14 ديسمبر شيرين عبدالوهاب بخير ومستقرة.. محاميها ينفي كل الشائعات ويؤكد تحضيرها لأعمال فنية جديدة عمرو أديب عن تكرار حوادث التحرش بالمدارس: إيه يا سيادة وزير التعليم.. الأخبار دي زادت حادث مأساوي في شربين.. مصرع طفل خنقا على يد أصدقائه أثناء اللعب بالدقهلية توروب: ضغط الأهلي وطموحه الدائم للألقاب حسم قراري بتولي المهمة رئيس وزراء السودان يدعو لتصنيف الدعم السريع مجموعة إرهابية احتجاجات في السويد تندد بمواصلة إسرائيل هجماتها على غزة: أوقفوا الإبادة الجماعية عمرو أديب عن عودة محمد صلاح للمشاركة مع الريدز: الدم جري في عروق ليفربول وزير الصحة: لدينا زيادة في إصابات الإنفلونزا 30% عن العام الماضي.. معندناش حاجة نخبيها ولا يوجد ما يدعو للقلق السقا عن فيديو دعم محمد صلاح: مستعد أعمل تسجيل خروج من حياتي كلها بسبب الضغط إللي أنا فيه
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار الصحف

افتتاح الملتقى الإداري الأول لتطوير المنظومة الإدارية بـ«عين شمس»

دكتورة أماني حنفي
دكتورة أماني حنفي

أقيمت اليوم فاعليات الملتقى الأول للجهاز الإدارى بكلية التربية النوعية جامعة عين شمس، وذلك ضمن إطار الجهود المبذولة لحصول الكلية علي الاعتماد والجودة بعنوان: "نحو تطويرالمنظومة الإدارية ".

وأكدت الدكتورة أماني حنفي، عميدة الكلية، أن الجهاز الإداري للكلية هو الأساس في العملية التعليمية، فهم دائمًا في خدمة الطالب، وعضو هيئة التدريس، وذلك من خلال عملهم الدائم بكل جهد لمساعدتهم وتسهيل الإجراءات لهم.

كما أشادت بدور الدكتورعبد الوهاب، عزت رئيس الجامعة و النواب في دعم الكلية في جميع متطلباتها ،كما قدمت كل الشكر لفريق المعيار بالكلية ،وأوضحت أنه من خلال العمل الدائم سوف تتقدم الكلية للحصول علي الجودة في خلال الفتره القادمة. 

و أوضح  الدكتور ايمن فتحي مدير وحده الجودة ان الهدف من الجودة في العملية الإدارية هو ان يقوم الموظف بمهام محددة  داخل كل إدارة وهو ما يسمي بإستكمال التوصيف الوظيفي للإداريين ،وتطبيق هذا التوصيف علي الواقع الفعلي ،والتحقق من مدي ملائمة التوزيع لأن هذا سيعود بالنفع علي الطالب والإداري من تسهيل في الوقت والمجهود ووضع ظوابط ومعايير لتقديم الموظف المثالي داخل الكلية .

واضافت الدكتورة  رشا عبد السلام رئيس معيار الجهاز الإداري ونائب مدير وحده الجودة،ان استكمال التوصيف للجهاز الإداري لا يتم إلا من خلال التعاون بين الإداري وأعضاء هيئة التدريس ولا بد من وجود دافع للتغير وهو الحصول على الجودة لأن من أهم معاييرها هو المعيار الإداري، لذلك لابد من توافر بعض الوظائف الإدارية الغير متوافره بالكلية لذا قام فريق المعيار الإداري بالكلية بوضع عده إستبيانات للتطوير والتغلب علي كل العوائق وهم ..إستبيان الرضا الوظيفي للإداريين ،إستبيان توزيع المكافات ،خطاب الساعات الإضافية،إستبيان

الإحتياجات التدريبية ،و إستبيان لإختيار الموظف المثالي .

وأشار الدكتورهاني شاكر مدير وحدة تكنولوجيا المعلومات بالكلية (it) انه  تم إختيار موظف من كل إدارة من إدارات الكلية للعمل بالتعاون مع وحده تكنولوجيا المعلومات  ،حيث تم إعطاء كل موظف  إيميل خاص بجامعة عين شمس لا يستطيع أي فرد بالخارج الحصول عليه ، ومدعم بمميزات خاصه منها نسخه من برنامج الأوفيس (office) وسوف يتم العمل من خلال برنامج يسمي ال Skybe for business لعقد الاجتماعات وتسهيل التواصل بين الجهاز الأدارى وموظفى الكلية مما يؤدي لتطوير كل الإداريين ويعمل علي وجود الكلية  في وضع أفضل وأكثر تطورا بالنسبه لباقي الكليات داخل الجامعة .

وحضر الملتقى، كلاً من الدكتورة أماني حنفي عميد الكلية، والدكتور عصام الدين عبد المنعم، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور أسامة السيد مصطفى، وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة السيدة محمد إبراهيم، وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أيمن فتحي، مدير وحده الجودة، ودكتورة رشا عبد السلام، رئيس معيار الجهاز الإداري ونائب مدير وحده الجودة، ماهر سليم، أمين الكلية، وفريق المعيار الإداري، ومجموعة من أعضاء هيئة التدريس والإداريين بالكلية.

click here click here click here nawy nawy nawy