الزمان
إيران وعمان تناقشان إطارا مرحليا لإنشاء ممر ملاحي مؤقت في هرمز سلوفاكيا: إحباط مؤامرة لإشعال حريق متعمد بمصنع للطائرات المسيرة السجن المشدد 10 سنوات للمتهم بالتسبب في وفاة 4 أشخاص وإصابة 40 آخرين داخل مدينة بدر لجنة الحكام تحسم الجدل حول ركلة جزاء الأهلي أمام الشرقية إنبي الأهلي يوقع عقد إنشاء فرعه السادس في سوهاج الجديدة إيران تعلن رصد مكافأة بـ10 ملايين دولار لاغتيال بارون ترامب كندا تعتزم فرض رسوم انتقامية على أكثر من 700 سلعة أمريكية خلافات جيرة منذ 2016.. الداخلية تكشف حقيقة تحرير محاضر كيدية لسيدة وأشقائها ببني سويف نقيب الأطباء البيطريين بالبحيرة: التواصل بين جميع جهات الطب البيطري يفتح الطريق لتطوير المهنة الزمالك يتعاقد مع رضا هيكل لتدعيم فريق الكرة الطائرة وزير التعليم يتفقد ورشة العمل التدريبية الخاصة بتأهيل معلمي وموجهي مادة التاريخ بالأقصر رئيس جامعة الزقازيق يصدر قرارين بتعيين وكيلين لكليتي الهندسة والتجارة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ الشرقية يُصدر حركة تنقلات محدودة لرؤساء المراكز والمدن والأحياء

الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية
الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية

أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية القرار رقم 876 لسنه 2021م بإعادة تنظيم العمل بين عدد من رؤساء المراكز والمدن والاحياء بدائرة المحافظة وذلك علي النحو التالي بنقل كل من :-

· الأستاذ / محمد حسن محمد الأباصيري رئيس مركز ومدينة أبو كبير للعمل بوظيفه رئيس حي ثان الزقازيق

· الأستاذة / ثناء فوزي محمود عبد العزيز رئيسة حي ثان الزقازيق للعمل بوظيفة رئيس مدينة القنايات

· الأستاذ / حمدي محمد نصر رئيس مركز ومدينه أولاد صقر للعمل بوظيفة رئيس مركز ومدينه أبو كبير

· الأستاذ / بدوي محمود محمد الشحات رئيس مدينة صان الحجر القبلية للعمل بوظيفة رئيس مركز ومدينة أولاد صقر

· الأستاذ / إيهاب محمد محمد حسين رئيس مدينة القنايات للعمل بوظيفة رئيس مدينة صان الحجر القبلية

أكد محافظه الشرقية أن هذا القرار جاء بعد متابعه مستمرة لأداء رؤساء المراكز والمدن والأحياء واعاده تنظيم العمل بينهم، وذلك في إطار خطه المحافظة لتحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وللإرتقاء بمستوي الخدمات المقدمة للمواطنين ، مؤكداً على الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه.

 

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy