الزمان
وزير الخارجية يؤكد أهمية مباشرة اللجنة الوطنية لإدارة غزة مهامها من داخل القطاع رئيس الوزراء يناقش مقترحات نقل ملكية عدد من الشركات القابضة وشركاتها التابعة من قطاع الأعمال العام وزير الصحة يكلف نائبه بتفقد موقع الحريق بعيادة مدينة نصر ومركز الأورام وزير العدل يفتتح محكمة بورفؤاد الجزئية بمحافظة بورسعيد وزير الخارجية يبحث هاتفياً مع رئيس مجلس الوزراء وزير خارجية قطر تطورات الأوضاع الإقليمية وزير الخارجية يبحثا هاتفياً مع نظيره العراقي التطورات الإقليمية اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والمبعوث الأمريكي الخاص للشرق الأوسط لبحث تطورات الأوضاع الإقليمية وزير الخارجية يبحث هاتفياً مع الممثل الاعلي لغزة مستجدات الأوضاع فى قطاع غزة وزير الخارجية يبحث هاتفياً مع نظيره الكويتي التطورات الإقليمية مشاركة وزارية رفيعة في جلسة “سياسة الدولة لرعاية المصريين بالخارج” ضمن فعاليات النسخة السابعة لمؤتمر المصريين بالخارج الصحة: السيطرة على حريق اندلع في إحدى العيادات بمدينة نصر وزير المالية: إطلاق صندوق خاص يطرح أدوات استثمار للمصريين بالخارج خلال العام المقبل
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ قنا يترأس لجنة اختيار المتقدمين لشغل وظيفة مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، لجنة إختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لإختيار مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة، حيث تضمنت اللجنة في عضويتها كل من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، و حسام حموده السكرتير العام، و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد مدير عام إدارة الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

ومن جانبه أوضح محافظ قنا، أن مديرية التنظيم والإدارة أعلنت عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير إدارة الترتيب والتنظيم بالمديرية ، وتقدم 6 مرشحين لشغل الوظيفة ، وتم عقد مقابلة شخصية مع المتقدمين ، بحضور أعضاء اللجنة ، للتعرف على الإنجازات التي حققها كل منهم ، والمؤهلات الحاصلين عليها ومدى إلمامهم بالقواعد العامة للحاسب الآلي وكذلك تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للمؤسسة التى سوف يعمل بها ، مضيفا أنه تم توجيه عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات.

وقال " الداودي " أننا نستهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري ، من خلال إختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لافتًا إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين ، تنفيذا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة.

click here click here click here nawy nawy nawy