الزمان
بيان عاجل للحكومة بعد حادث الطريق الإقليمي.. أحمد رمزي: إهمال جسيم في معالجة وتدارك الأخطاء المهولة استعدادات حزبية وتحالفات سياسية للسيطرة على مقاعد الشيوخ ضبط قائد سيارة ”نقل ثقيل” للسير عكس الاتجاه بالشرقية مشاركة متميزة للأولمبياد الخاص المصري باليوم العالمي للريشة الطائرة في العين السخنة ارتفاع عدد المتوفين بحادث الطريق الإقليمي لـ 10 ضحايا اتصالات مكثفة لوزير الخارجية لتثبيت وقف إطلاق النار بين إيران وإسرائيل الطقس غدا شديد الحرارة وشبورة ورطوبة والعظمى بالقاهرة 36 درجة والإسكندرية 31 وزيرة التضامن تتابع تداعيات حادث الطريق الإقليمى وتوجه بتقديم الدعم لأسر الضحايا الرئيس السيسى يستقبل المستشار عقيلة صالح رئيس مجلس النواب الليبى الكابينت الإسرائيلي يجتمع مساء اليوم لبحث تطورات صفقة التبادل محافظ أسيوط يتفقد مشروع السوق الحضاري بأبنوب تمهيدا لنقل الباعة الجائلين وتحسين الخدمات للمواطنين الرئيس السيسي يؤكد موقف مصر الثابت الداعم لليبيا والمؤسسات الوطنية الليبية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

اقتصاد

الغرف التجارية: تطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص حسب حجم الأعمال لكل منشأة

الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص

أكد أحمد الوكيل، رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية، عضو المجلس القومى للأجور، ردًا على إلزام شركات القطاع الخاص برفع الحد الأدني للأجور إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو المقبل، أن كل منشأة سوف تطبقها حسب الملاءة المالية الخاصة بها.

وأضاف الوكيل، أن الحد الأدنى للأجور في بعض شركات القطاع الخاص أعلى من مثيله في القطاع العام، موضحا أن المشروعات والمنشآت التي لا يتجاوز عدد العاملين بها 10 أفراد «مشروعات صغيرة» غير خاضعة لتطبيق تلك الزيادة نظرًا لحجم أعمالها.

وأوضح الوكيل، أن اتحاد الغرف التجارية، شارك في اجتماع المجلس الأعلى للأجور الأخير، لبحث إمكانية تطبيق ذلك على القطاع الخاص، موضحًا أن هناك بعض المبادرات من أصحاب شركات القطاع الخاص قامت خلالها برفع رواتب العاملين بها بداية العام الجاري 2024.

فيما أكدت الدكتورة حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، أن قرار المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص لـ6000 جنيه من مايو 2024 يحمل صفة الإلزام، لأن الجهاز يحمل الصفة القانونية ويخاطب جميع العاملين لأي منشأة تتبع القطاع الخاص.

وأضافت حنان نظير، أن المجلس القومي للأجور بجميع أعضائه حريصون على التوازن بين مصلحة المنشآت والعمالة في المنشآت بتوفير قدر من المعيشة اللائقة بدون المساس بمصلحة بالمنشآت، موضحا أنه من الوارد تقدم مصنع أو منشأة طلب تأجيل أو الإعفاء في ظل ظروف اقتصادية صعبة.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy