الزمان
ترشيد الطاقة وتأمين الإمدادات.. تفاصيل اجتماع مدبولي لمواجهة آثار الأزمة الإقليمية الإسكان: البحث عن آليات دعم شركات المقاولات وضمان استمرارية المشروعات وجودتها وزيرة الإسكان توجه بتسريع معدلات تنفيذ أبراج العاصمة الجديدة التحقيق مع متهم بغسل 150 مليون جنيه حصيلة غش تجاري وتقليد علامات تجارية بايرن ميونخ يعلن قائمته لموقعة ريال مدريد.. وهاري كين يتصدر رغم الشكوك تطورات جديدة في أزمة الهلال وعبدالله الحمدان.. والملف لا يزال مفتوحًا أوهارا يفتح النار على سلوت: رحيله عن ليفربول بات حتميًا وزير الإنتاج الحربي عن موازنة 2024-2025: زيادة 68% بالإيرادات مقارنة بـ 2023-2024 طرح عملة 2 جنيه قريبا.. الحكومة تتحرك لحل أزمة الفكة في الأسواق غموض ورسائل متناقضة.. مهلة الثلاثاء وكواليس إنقاذ الطيار في خطاب ترامب بعيد الفصح الجيش الإيراني: استمرار الحرب يهدف إلى إيصال العدو إلى نقطة الندم الحقيقي آلان شيرر: مشاهدة صلاح بهذا المستوى «أمر مؤسف»
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

اقتصاد

وزير العمل: تغريم أي منشأة لا تبرم عقودا للعاملين لديها

دعا محمد جبران وزير العمل، جميع المنشآت بتحرير عقود بين المنشآت والعمال لديها.

وقال خلال مداخلة هاتفية مع قناة «الشمس 2»، إن الوزارة تنفذ جولات مرورية على المنشآت، وتتأكد من وجود عقود مع العمال ولا تقدم نسخًا للتأمينات ومكتب العمل، وهي عقود تكون بهذا الشكل دائمة.

وأضاف أنه سيتم فرض غرامات على المنشآت التي لا تحرر عقودًا مع العاملين لديها، مشددًا على أهمية هذه الخطوة في الجهود المبذولة من أجل ضبط سوق العمل.

ونوه بأن الوزارة تباشر وضع إجراءات وتتخذ تحركات بشأن قانون العمل الجديد بشكل مرحلي، حيث سيتم التركيز في الفترة المقبلة على متابعة مدى تنفيذ الحد الأدنى للأجور.

شدد على أن الوزارة تعمل بشكل منظم وليس عشوائيًّا، موضحًا أن تنفيذ كل مادة من مواد القانون الجديد تستلزم وقتًا، ومن ثم يجب مراعاة ذلك.

ولفت إلى أن الوزارة تحرص على استيفاء كل المواد الخاصة بالقانون بما يساهم في تحقيق الانضباط المنشود للسوق، مؤكدًا أن تحرير العقود بين المنشأة والعمال يعني نقل العمالة غير المنتظمة من قطاع غير رسمي إلى قطاع رسمي.

وأكد أن هذا الأمر يمثل أحد الأهداف التي تعمل الدولة على تنفيذها في المرحلة الحالية، ليكون هناك غطاء تأميني لجميع العاملين مع ضمان الحصول على أجر عادل.

click here click here click here nawy nawy nawy