الزمان
أحمد الريان.. كفاءة سياحية على رأس أمانة السياحة والآثار بمستقبل وطن في قنا رئيس الوزراء يتابع جهود تنمية وتطوير الساحل الشمالي الغربي وزير الصحة يلتقي رئيس ونائب رئيس حزب المؤتمر لبحث سبل التعاون والإشادة بجهود الارتقاء بالخدمات الطبية موعد تطبيق التوقيت الشتوي 2026 في مصر.. جهز نفسك لتأخير الساعة 60 دقيقة من المنتج للمستهلك .. محافظ الإسكندرية يتفقد سوق اليوم الواحد للمزارعين بمنطقة زيزينيا بنطاق حى شرق. محافظ الغربية يُسلّم 7 عقود تقنين لأراضي أملاك الدولة للمستفيدين عبر المنصة الوطنية النائبة مروة حلاوة: نستهدف من «بريكس» التعاون في نقل التكنولوجيا الطبية وتعزيز الإنتاج الدوائي رغم صعود الدولار.. تراجع أسعار الذهب في المنتصف وعيار 21 يخسر 20 جنيهًا «بنعمة ربنا».. صابر الرباعي يضع لمساته النهائية على أغنيته الجديدة لطرحها قريبا ”الرقابة المالية” تؤهل مجموعة جديدة من ”الميسّرات” لدعم التمكين المالي للنساء الريفيات بالشراكة مع الأمم المتحدة وزير النقل يترأس أعمال الجمعية العمومية العادية وغير العادية لشركة قناة السويس لتنمية الموانئ البحرية وزير الخارجية يستقبل وزير الدولة السنغافوري للشئون الخارجية والداخلية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

 محافظة القاهرة : تنظيم ندوة لمناقشة الفساد الوظيفي داخل أروقة الجهات الحكومية

اللواء أحمد تيمور
اللواء أحمد تيمور

نظمت محافظة القاهرة بديوانها العام ندوة لموظفيها تحت عنوان " قانون الخدمة المدنية الجديد" تحت رعاية اللواء أحمد تيمور القائم بأعمال محافظة القاهرة  للتعريف بقانون الخدمة المدنية وشرح مفرداته للعاملين بها بحضور الدكتور عادل الشريف مدير المركز العربي للتدريب  والدكتور ممدوح مصطفي اسماعيل أستاذ الادارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة وعضو اللجنة العليا للإصلاح الإداري وإبراهيم أمين مدرس مساعد الإدارة العامة بجامعة القاهرة  .
تناولت الندوة شرحا تفصيليا لقانون الخدمة المدنية الجديد وعرض شرحا عن تطور قوانين الخدمة المدنية فى مصر بداية من قانون 210 لعام 1951 ومرورا بقانون 46 لعام 1964 وقانون 58 لعام 1971 وقانون 47 لعام 1978 ونهاية بقانون الخدمة المدنية الجديد لعام 2016 .
كما تطرق القانون الى الأسباب التى دفعت الدولة لإصدار القانون الجديد  لمحاربة الفساد الوظيفي داخل أروقة الجهات الحكومية متمثلة في المحسوبية والوساطة وأبناء العاملين وحملة الماجستير والدكتوراه ويكون التقييم علي أساس امتحان موحد داخل قاعات مخصصة تابعة لجهاز التنظيم والإدارة كما تم مناقشة آليات إعداد هذا القانون وتشكيل اللجان التى شاركت فى وضعه ثم عقد مقارنة بين القانون الجديد والقانون القديم من حيث بعض الموضوعات المتمثلة فى الأجر الوظيفى والأجر المكمل والسنة المالية وساعات العمل الأسبوعية و معايير التعيين والمجموعات الوظيفية الرئيسية والتعيين تحت الاختبار وتعيين القيادات والتعاقد مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة وآليات النقل والندب والإعارة والأجازات وعلاوة التميز والعلاوة التشجيعية والمعاش المبكر.
واختتمت الندوة بمجموعة من الأسئلة تم توجيهها تعقيبا على المحاضرة التى ألقاها الدكتور ممدوح مصطفي اسماعيل أستاذ الادارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة الذى اجاب مع باقى الحضور عن هذه الاسئلة .

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy