القوى العاملة: جواز تشغيل العامل  إذا اقتضت ظروف العمل في إجازة العيد ويستحق مثلي الأجر

أصدرت وزارة القوي العاملة منشوراً لمديرياتها ومكاتبها علي مستوي المحافظات لمتابعة إجازة عيد الفطر المبارك لمدة 5 أيام مع الشركات والمصانع.

وقالت الوزارة: "إنه تماشيا مع القرارات التي أصدرها الدكتور رئيس مجلس الوزراء بشأن استمرار جهود الدولة في المحافظة علي صحة المواطنين ودرءاً لأية تداعيات محتملة لفيروس كورونا المستجد واتخاذ الإجراءات الاحترازية بشأنها".

وبمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، واستجابة لمواجهة تداعيات الظروف وحالة الضرورة الراهنة، فقد تقرر منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازة مدفوعة الأجر اعتبارا من الأحد 24 وحتي الخميس 28 مايو الجاري.

ووفقا لنص الفقرة الثانية من المادة 52 من قانون العمل، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الأعياد إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام لمثلي هذا الأجر.