الزمان
نقابة المهن التمثيلية تتكفل بعلاج عيد أبو الحمد بعد معاناته من مشكلة بالقلب الأهلي ينفي طلب زيزو السفر للتأهيل في الخارج أسباب خروج سانتوس من قائمة المرشحين لتدريب الأهلي فلسطين: العجز الدولي عن وقف جرائم الإبادة والتهجير يرتقي إلى مستوى التواطؤ السعودية تحذر من خطر استمرار النهج الإسرائيلي الدموي ضد قطاع غزة المفوضية الأوروبية تقترح تعليق اتفاقيات التجارة الحرة مع إسرائيل رئيس الوزراء يتابع مع محافظ القاهرة الموقف التنفيذي الحالي لعدد من المشروعات الجارية مدبولي: كلمة الرئيس السيسي أمام القمة العربية الإسلامية حملت رسائل قوية مجلس الوزراء يكرم الأمين العام السابق للمجلس ويهنئ الأمين الجديد بتوليه المسئولية وزيرة التخطيط تشارك في المؤتمر الصحفي لمهرجان الجونة السينمائي في دورته الثامنة الصحة: إصدار 776 ألف قرار علاج على نفقة الدولة بتكلفة 6.3 مليار جنيه في شهرين الإحصاء: 1.5 مليار دولار قيمة التبادل التجاري بين مصر وإسبانيا خلال النصف الأول من عام 2025
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

حوادث

المحكمة تنتصر لأحد العاملين بشركة أورسكوم

حكمت محكمة جنوب الجيزة الإبتدائية بالدائرة 8 عمال بجلستها المدنية، برئاسة المستشار احمد الخولي ، وعضوية المستشارين محمد جمعة ومحمد صلاح رئيسا محكمة ، وبحضور أمين السر محمد اسماعيل حكما تاريخيا بالزام الشركة الوطنية للصناعات الحديدية، وهي احدى شركات اوراسكوم ويراس مجلس ادارتها رجل الاعمال نصيف ساويرس - بصفتها ان تؤدي لاحد العمال مبلغ وقدره ١٤٥ ألف جنيها تعويضا ماديا وادبيا عن الفصل التعسفي ومبلغ ١٤.٥٠٨ جنيها مقابل مهلة الاخطار ، ومبلغ ٨٨٥٤ جنيها مقابل نقدي عن رصيد الاجازات ، وراتب ١٣ يوما مبلغ ٦.٩٥٥ جنيها والزمت الشركة المصروفات ومقابل اتعاب المحاماه ، وذلك في الدعوى ٧٦٩ لسنة ٢٠٢٠ .

وكان الدكتور عصام الطباخ محامي العمال قد اقام الدعوى في سبتمبر ٢٠٢٠ طالبا في ختامها اعتبار عقد العمل غير محدد المدة ، والغاء قرار الوقف عن العمل وصرف مستحقاته المالية اعتبارا من مايو ٢٠٢٠ وحتى صدور حكم في الدعوى .
واضاف الطباخ بطلبات الختامية بالزام الشركة بالتعويض المادي والادبي ٢٠٠ الف جنيها ، ومبلغ ٢١ الف جنيها مهلة الاخطار ، ومبلغ ٨.٨٥٤ جنبديها رصيد اجازات العامل .
ودفعت الشركه بأن العقد محدد المده ومن ثم لايستحق العامل ثمه حقوق إلا أن الدفاع اثبت بأن مده العامل ممتده منذ سنوات وان توقيع العامل علي عقد العمل محدد المدة كان إجباريا وهو الأمر المخالف للقانون.
واثبت الطباخ بكافة مستنداته الدالة على ان العامل امضى بالخدمة ثلاثة عشر عاما متصلة لا تقطعها مدد وان الشركة كان لزاما عليها اخطار المدعي قبل انهاء خدمته بثلاثة اشهر طبقا لنص المادة ١١١ من قانون العمل ، اما اذا كان قد خالف العامل القانون ولائحته التنفيذية وجب على الشركة اللجوء للمحكمة لفصله من الخدمة .
واعتبر الطباخ الحكم تاريخيا نظرا لقصر مدة الحكم فيه ، واشاد الطباخ بقضاء مصر العادل المنصف للعمال في مثل هذه القضايا .

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy