الزمان
الزراعة: تنشر ملخصا بجهود وانشطة معامل ومعاهد مركز البحوث الزراعية في الأسبوع الرابع من يونيو رئيس جامعة أسوان يشارك في المجلس التنفيذي للمحافظة ويؤكد دعم الجامعة لجهود التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة عميد كلية إدارة الأعمال بجامعة النهضة يهنئ الخريجين ويؤكد: نواصل إعداد كوادر قادرة على قيادة المستقبل الصادرات الزراعية تحقق طفرة قدرها 300% خلال عشر سنوات quot;لجنة مبيدات الآفات الزراعيةquot; تختتم فعاليات البرنامج التأهيلي لـ quot;مطبقي المبيداتquot; بمحافظة البحيرة محافظ الإسكندرية ووزير الاستثمار ورئيس هيئة ميناء الإسكندري يتابعون معدلات إنجاز خدمات المتعاملين نهاية الأسبوع من 40 إلى 180 دولارًا.. أسعار تذاكر حفل إليسا في بيروت رغم الإيرادات المليونية.. «أسد» في المركز الأخير بين أفلام صيف 2026 حسام حسن صاحب آخر هدف.. تاريخ مواجهات مصر وإيران قبل موقعة كأس العالم 2026 موقعة التأهل.. موعد مباراة بلجيكا ونيوزيلندا في كأس العالم 2026 والقنوات الناقلة «باقي كام مادة؟».. موعد انتهاء امتحانات الثانوية العامة 2026 ضبط محطة غير مرخصة لتعبئة المياه بالجيزة وطرح منتجات مغشوشة بالأسواق
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

حوادث

المحكمة تنتصر لأحد العاملين بشركة أورسكوم

حكمت محكمة جنوب الجيزة الإبتدائية بالدائرة 8 عمال بجلستها المدنية، برئاسة المستشار احمد الخولي ، وعضوية المستشارين محمد جمعة ومحمد صلاح رئيسا محكمة ، وبحضور أمين السر محمد اسماعيل حكما تاريخيا بالزام الشركة الوطنية للصناعات الحديدية، وهي احدى شركات اوراسكوم ويراس مجلس ادارتها رجل الاعمال نصيف ساويرس - بصفتها ان تؤدي لاحد العمال مبلغ وقدره ١٤٥ ألف جنيها تعويضا ماديا وادبيا عن الفصل التعسفي ومبلغ ١٤.٥٠٨ جنيها مقابل مهلة الاخطار ، ومبلغ ٨٨٥٤ جنيها مقابل نقدي عن رصيد الاجازات ، وراتب ١٣ يوما مبلغ ٦.٩٥٥ جنيها والزمت الشركة المصروفات ومقابل اتعاب المحاماه ، وذلك في الدعوى ٧٦٩ لسنة ٢٠٢٠ .

وكان الدكتور عصام الطباخ محامي العمال قد اقام الدعوى في سبتمبر ٢٠٢٠ طالبا في ختامها اعتبار عقد العمل غير محدد المدة ، والغاء قرار الوقف عن العمل وصرف مستحقاته المالية اعتبارا من مايو ٢٠٢٠ وحتى صدور حكم في الدعوى .
واضاف الطباخ بطلبات الختامية بالزام الشركة بالتعويض المادي والادبي ٢٠٠ الف جنيها ، ومبلغ ٢١ الف جنيها مهلة الاخطار ، ومبلغ ٨.٨٥٤ جنبديها رصيد اجازات العامل .
ودفعت الشركه بأن العقد محدد المده ومن ثم لايستحق العامل ثمه حقوق إلا أن الدفاع اثبت بأن مده العامل ممتده منذ سنوات وان توقيع العامل علي عقد العمل محدد المدة كان إجباريا وهو الأمر المخالف للقانون.
واثبت الطباخ بكافة مستنداته الدالة على ان العامل امضى بالخدمة ثلاثة عشر عاما متصلة لا تقطعها مدد وان الشركة كان لزاما عليها اخطار المدعي قبل انهاء خدمته بثلاثة اشهر طبقا لنص المادة ١١١ من قانون العمل ، اما اذا كان قد خالف العامل القانون ولائحته التنفيذية وجب على الشركة اللجوء للمحكمة لفصله من الخدمة .
واعتبر الطباخ الحكم تاريخيا نظرا لقصر مدة الحكم فيه ، واشاد الطباخ بقضاء مصر العادل المنصف للعمال في مثل هذه القضايا .

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy